La direction de Husky Technologies a informé le 29 mars 2023 la délégation du personnel ainsi que l’OGBL et le LCGB que 155 emplois seront supprimés à Dudelange, l’entreprise ayant décidé de se retirer de l’activité des solutions de système de moulage spéciales.

Après Dupont Teijin Films (DTF), cette annonce est la deuxième coupe sombre dans l’industrie au Luxembourg en quelques semaines.

La délégation du personnel et les syndicats en ont été informés à peine une heure avant le personnel. Le moment et la manière de communiquer sont inacceptables. Les employés et leurs familles se retrouvent ainsi, à la veille de Pâques, dans l’incertitude quant à leur avenir.

La délégation du personnel, avec les syndicats, refuse catégoriquement toute négociation sur un éventuel plan social.

L’OGBL et le LCGB demandent la mise en place urgente d’un Plan de Maintien dans l’Emploi (PME) afin d’éviter tout licenciement.

Tous les moyens doivent être mis en œuvre pour maintenir les emplois !

Un PME pourrait permettre d’utiliser toutes les mesures d’accompagnement social pour éviter les pertes d’emploi par des mesures telles que les préretraites, le prêt de main-d’œuvre, mais aussi la réorientation professionnelle par le biais de formations.

Vu la gravité de la situation, l’OGBL et le LCGB ont demandé à la direction d’organiser une réunion commune avec les représentants des ministères concernés, qui aura lieu le 5 avril, afin d’obtenir le soutien et l’accompagnement nécessaires dans ce dossier.

Au vu des dernières annonces dans le secteur industriel, la revendication nationale des syndicats pour la mise en place d’une cellule de reclassement (CDR) se confirme, comme cela avait déjà été demandé lors des rencontres avec les ministres dans le cadre du dossier DTF.

Les syndicats, fortement soutenus par la délégation du personnel, mettront en œuvre tous les moyens dont ils disposent afin de sauvegarder les existences des salariés et de leurs emplois et éviter les licenciements !

Communiqué le 29 mars 2023