Les salariés de No-Nail Boxes ont une nouvelle convention collective de travail

L’OGBL et la direction de No-Nail Boxes (NNB) ont signé le 24 juillet 2023 une nouvelle convention collective de travail pour les quelque 100 salariés du site de Wiltz. NNB est une entreprise spécialisée dans la production de caisses pliantes pour l’industrie.

Les négociations entre la direction et l’OGBL, représenté par trois délégués effectifs sur trois dans l’entreprise, se sont déroulées dans un climat constructif et ont abouti à un accord positif pour l’ensemble des salariés. La nouvelle convention porte sur une durée de trois ans. Elle prend effet rétroactivement au 1er juillet 2023 et s’étendra jusqu’au 30 juin 2026. L’accord comprend les améliorations suivantes :

Supplément pour travail pénible et tournée de l’après-midi

  • du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2025, une prime de 50 euros est attribuée chaque semaine aux travailleurs effectuant la tournée de 14h à 22h pendant cinq jours consécutifs sans interruption
  • du 1er janvier 2026 au 30 juin 2026, une prime de 80 euros est attribuée chaque semaine aux travailleurs effectuant la pause de 14h à 22h pendant cinq jours consécutifs sans interruption

Prime de présence

  • au 1er juillet 2024, une prime de présence mensuelle de 150 euros est accordée à tout salarié engagé sous contrat de travail No-Nail Boxes et justifiant d’aucune absence au travail pendant le mois en question
  • au 1er juillet 2026, une prime de présence mensuelle de 170 euros sera accordée à tout salarié engagé sous contrat de travail No-Nail Boxes et justifiant d’aucune absence au travail pendant le mois en question

Prime d’ancienneté

  • ajout de nouveaux échelons d’ancienneté dans la grille salariale offrant davantage de possibilités d’évolution aux salariés — l’échelon maximum est désormais fixé à 27 ans d’ancienneté

Allocation du 13e mois

  • à partir du 1er  janvier 2025, les salariés affichant 10 années de service et justifiant d’un absentéisme inférieur à 10 jours bénéficieront d’un 13e mois s’élevant à 115% du salaire de base de décembre de l’année écoulée

Tous les autres acquis sont maintenus dans la nouvelle convention collective de travail.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL,
le 25 juillet 2023

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