Plus de salaire et introduction de chèques-repas

Les négociations visant le renouvellement de la convention collective pour les salariés de Luxcontrol S.A., LC Luxcontrol asbl et ESCEM asbl, entamées à la fin de l’année 2016, ont pu être clôturées avec succès. Le 11 mai 2017 a été signé un accord entre la direction, l’OGBL en tant que syndicat majoritaire dans l’entreprise et le LCGB, qui stipule les améliorations suivantes pour les salariés:

– une augmentation moyenne de 1 % des salaires en 2017
– une augmentation moyenne de 1,1 % des salaires en 2018
– une augmentation moyenne de 1,2 % des salaires en 2019
– l’introduction de chèques-repas (18 chèques de 8,40 euros par mois)
– la conversion de 3 jours fériés d’usage en jours de congé

La durée de la convention collective a été fixée pour trois ans (du 1^er janvier 2017 au 31 décembre 2019).

L’entreprise située à Esch-sur-Alzette est prestataire de services pour la qualité et la sécurité des installations et des produits. Elle emploie 180 personnes.

Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 15 mai 2017