Le renouvellement de la convention collective de travail pour l’ensemble du personnel de la W.S.A. a été signé le 25 janvier 2018 entre les syndicats OGBL, syndicat majoritaire, et LCGB d’une part, et la direction de la W.S.A. d’autre part.
Les points principaux de l’accord sont:
– le paiement d’une prime unique de 500 euros versée au mois de septembre 2017 à tous les salariés
– une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2018
– une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2019
– une revalorisation du pécule de vacances
– un jour de congé supplémentaire
– l’introduction d’un congé social
– la mise en place d’une nouvelle organisation du temps de travail
Toutes les autres dispositions de la convention collective restent inchangées.
La convention collective est conclue pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019.
Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL le 29 janvier 2018
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