Les syndicats OGBL – majoritaire dans l’entreprise – et LCGB et la direction de l’entreprise KRONOSPAN viennent de renouveler la convention collective de travail qui couvre plus de 300 salariés occupés dans les différentes entités du groupe. L’entreprise, installée dans la zone industrielle «Gadderscheier» à Sanem, est le leader mondial dans la fabrication de panneaux et produits à base de bois. KRONOSPAN investit et se développe sur son site également dans les énergies renouvelables.

La nouvelle convention collective couvre une période de trois ans, allant du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022. L’accord comporte les améliorations suivantes à compter du 1er janvier 2020:

• De nouveaux grades intermédiaires ont été créés au sein de la grille salariale offrant plus de possibilités d’évolution aux salariés. Par ailleurs, le Grade F sera obtenu automatiquement après dix années d’ancienneté.
• Le pourcentage de rémunération des nuits passe de 17% à 20%.
• Le «Bonus de production» est revalorisé (le montant maximum passe de 2100€ à 2500€) et il est unifié pour l’ensemble du personnel (donc revalorisé pour les salariés administratifs).
• Introduction d’un «Bonus Calculator» qui bénéficiera à l’ensemble du personnel. Il s’agit d’une prime versée mensuellement en fonction des résultats de l’entreprise et de différents indicateurs.
• La prime d’astreinte/de permanence est augmentée à 150€ brut/semaine et indexée. S’y ajoute une indemnisation de 25€/brut (non indexée) par trajet aller/retour réalisé.

Les négociations entre la direction de l’entreprise et les syndicats se sont déroulées dans un climat très constructif et positif tourné vers l’avenir.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB
le 20 décembre 2019