Augmentation salariale et prime de mobilité

Les négociations en vue du renouvellement de la convention collective pour les salariés de Luxcontrol S.A., LC Luxcontrol asbl et ESCEM asbl qui ont été entamées en automne 2021, ont maintenant pu être clôturées avec succès. Le 9 septembre 2022, L’OGBL, seul syndicat représenté au sein de la délégation du personnel, et la Direction ont signé la prolongation de la convention collective actuelle pour une durée de trois ans, à savoir du 01.01.2022 au 31.12.2024.

Les améliorations suivantes ont notamment été négociées :

• Pour l’année 2022 : augmentation linéaire de 0,75% pour tous les salariés conventionnés (avec effet rétroactif au 1.1.2022).
• Pour l’année 2023 : augmentation linéaire de 1% pour les salariés conventionnés qui ne bénéficieront pas d’une voiture de service
• Pour l’année 2024 : augmentation linéaire de 1,25% pour les salariés conventionnés ne bénéficieront pas d’une voiture de service
• Inscription de la prime de mobilité de 50 Euros de manière définitive dans la CCT

L’entreprise située à Esch-sur-Alzette est prestataire de services pour la qualité et la sécurité des installations et des produits et emploie plus de 200 personnes.

Publié par le syndicat Services et Energie