L’OGBL, syndicat majoritaire dans l’entreprise et porte-parole lors des négociations, et le LCGB viennent de signer le renouvellement de la convention collective de travail avec la direction de Tarkett GDL qui couvre les quelque 640 salariés de l’entreprise.

Cette nouvelle convention collective a été conclue pour une durée de 24 mois, allant du 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2023, et prévoit les améliorations suivantes:

–       Evolution du système de prime de performance (applicable à partir de septembre 2022):

• Maintien du 1% garanti
• Ajout d’une composante «présentéisme/absentéisme» (majoration de la prime de 130% si présence à 100% sur le mois; 70% dès le premier jour d’absence puis proratisation du taux en fonction du nombre exact de jours d’absence sur le mois)
• Revalorisation du bonus en cas d’atteinte des objectifs, passant de 4% à 5%
• La prime devient désormais mensuelle et non plus annuelle

–       Introduction d’un droit à la déconnexion

–       Octroi d’une demi-journée de congé supplémentaire par tranche de 5 ans, allant jusqu’à 40 ans d’ancienneté: 

  

–       Harmonisation de la prime d’astreinte pour les salariés des services techniques qui assurent une permanence: la prime s’élève à 250 euros (indexée) à quoi s’ajoute le paiement des heures prestées en cas de rappel (heures de base majorées des suppléments de nuit/dimanche le cas échéant)

–       Mise en place d’un compte crédit-temps

–       Définition des conditions en cas mise en place d’un horaire de travail en feu continu:

• 4 équipes
• 12 RTT/an, soit un jour de récupération par mois à prendre endéans les 4 semaines
• Si 44h de repos non-respectées, octroi d’une heure de repos compensatoire (3j/an)
• Délai de prévenance (délai de mise en place): 2 mois
• Délai de préavis (délai d’arrêt): 1 mois
• Durée minimum: 6 mois consécutifs (sauf en juillet et en août s’il y a un passage à 3 pauses prévues pendant la période estivale)
• Prime mensuelle brute de 500 euros (indice 877.01)

Enfin, l’entreprise s’est engagée à mettre tout en œuvre afin de maintenir le niveau d’emploi actuel sur le site de Tarkett GDL pendant la durée de cette convention collective, tout en favorisant la signature de contrats à durée indéterminée. Les partenaires sociaux recevront dans ce cadre un «reporting» mensuel des effectifs.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL, le 19 octobre 2022