Priorité aux salariés qui étaient victimes des faillites Selon un reportage de RTL-Télévision du 22 octobre, un certain nombre des boutiques qui avaient fermé leurs portes à Luxembourg-ville en septembre 2013 suite à la mise en faillite des exploitants rouvriraient prochainement. L’OGBL rappelle que plus de 60 salarié/es avaient été victimes de ces fermetures et il exige que ces personnes soient prioritairement considérées pour l’embauche dans les magasins dans lesquels ils/elles travaillaient précédemment pour autant qu’ils/elles n’aient pas entretemps trouvé un nouvel emploi. Lors d’une entrevue entre le ministre du Travail, la ministre des Classes moyennes, la Confédération du Commerce (CLC), l’ADEM et l’OGBL début septembre, il avait été convenu de tout faire pour aider les salarié/es concerné/es par les fermetures, y compris pour les assister à trouver un nouvel emploi. Il faudrait donc maintenant que les instances compétentes veillent à ce que ces personnes soient embauchées prioritairement si elles sont disponibles et intéressées. Communiqué par le Syndicat Commerce de l’OGBL le 23 octobre 2013
Elections législatives: les salariés qui doivent travailler dimanche prochain ont le droit d’aller voter pendant leur temps de travail! L’OGBL tient à rappeler que les droits et devoirs civiques, donc le droit d’aller voter, font partie des dispenses de service dont doit jouir tout salarié avec conservation de l’intégralité de son salaire, et ce conformément à l’article L. 233-11 du Code du travail. Si par exemple une infirmière qui travaille dimanche prochain souhaite aller voter, elle a le droit de le faire pendant son temps de travail sans en être sanctionnée de quelque façon que ce soit. L’OGBL invite tous les salariés qui rencontreraient des entraves à l’exécution de ce droit de la part de leur employeur de lui envoyer un courriel à l’adresse suivante: info@ogbl.lu Communiqué par l’OGBL le 15 octobre 2013
Convention cadre pour les salariés de la recherche publique: un résultat positif est indispensable L’OGBL, en tant que syndicat majoritaire dans le secteur, et le LCGB se sont adressés ce lundi, 14 octobre, aux présidents des conseils d’administration des centres de recherche publics Gabriel Lippmann, Santé, Henri Tudor et du CEPS/INSTEAD pour leur demander d’intervenir en vue d’un déblocage des négociations pour l’introduction d’une convention cadre. Les négociations pour cette convention cadre, la première du type au Luxembourg, destinée à définir les conditions de travail (temps de travail, congés, conditions d’embauche et de résiliation de contrat etc.) de tous les femmes et hommes salariés du secteur de la recherche publique, ont déjà débuté en décembre 2011. Suite aux dernières propositions de la commission patronale, se limitant essentiellement à confirmer que le droit du travail est d’application et remettant en cause des textes sur lesquelles un accord avait été trouvé en réunion, la commission de négociation syndicale s’était vue forcée d’annuler la dernière réunion initialement prévue pour le 18 septembre. Comme la partie patronale n’est quant au fond pas revenue sur sa proposition, aucune réunion n’a eu lieu depuis. Pour les syndicats, il est évident que la simple retranscription des articles du Code du travail ne peut être l’objectif de ces négociations. Ils restent d’avis que l’objectif de l’instauration d’une convention cadre pour le secteur de la recherche publique ne devrait pas être abandonné, vu qu’une telle convention serait effectivement une innovation au Luxembourg et contribuerait à harmoniser les conditions de travail dans les différents centres. Ces buts sont d’ailleurs conformes à la volonté politique d’augmenter la coopération entre les différents acteurs de la recherche publique. Les syndicats ont en outre rappelé aux présidents des centres que le «Quality of Work Index», réalisé par la Chambre des salariés en collaboration avec l’Université du Luxembourg, a constaté qu’avec 50% des salariés du secteur de la recherche répondant qu’ils ou elles sont stressés par leur travail, le secteur de la recherche compte parmi les secteurs les plus concernés par le stress au travail (chiffre uniquement dépassé par le secteur de l’HORECA). Ce constat rime mal, du point de vue syndical, avec la promotion de la carrière du chercheur et des autres métiers du secteur de la recherche. La commission de négociation syndicale a donc invité les présidents des quatre conseils d’administration à se concerter afin de trouver une manière d’opérer et un modus vivendi qui permette d’avancer dans les travaux et d’aboutir dans les meilleurs délais à un résultat positif pour les Centres et leurs salariés. Ceci aussi dans le souci de maintenir la paix sociale dans le secteur de la recherche. Communiqué par l’OGBL le 14 octobre 2013
L’OGBL a donné le coup d’envoi de sa campagne pour les élections sociales Dans un Hall de La Chiers plein à craquer, l’OGBL a lancé ce mercredi 9 octobre à Differdange la campagne pour les élections sociales de novembre prochain. Le président de l’OGBL, Jean-Claude Reding, a tenu un discours politique engagé que nous mettons en ligne dans son intégralité en langue luxembourgeoise. Jean-Claude Reding a passé en revue à la même occasion le travail accompli par la Chambre des salariés (CSL) ces dernières cinq années, sous la présidence OGBL, car l’OGBL y détient 36 sièges sur 60. Il a naturellement demandé à tous les militants de s’engager vigoureusement dans les semaines à venir, sur le terrain, dans les entreprises, afin que les salariés, collègues de travail, amis comprennent l’enjeu de ces élections pour les prochaines années. L’OGBL est aujourd’hui la seule opposition forte et crédible vis-à-vis du patronat luxembourgeois et du gouvernement étant donné que le syndicat chrétien s’est de plus en plus révélé être à la botte des patrons. L’OGBL est le seul véritable allié des salariés et pensionnés du Luxembourg, peu importe dans quel pays ils résident. Il est primordial de renforcer encore la position de l’OGBL qui défend avec vigueur et de manière totalement impartiale les intérêts et les droits des salariés et de leurs familles, des pensionnés ainsi que des assurés de la Sécurité sociale luxembourgeoise. Il faut donc voter pour les candidats de l’OGBL, liste n° 1, dans les deux élections, celle de la Chambre des salariés et celle des délégations du personnel dans les entreprises. Lire le discours (pdf) Communiqué par l’OGBL le 9 octobre 2013
Elections Chambre des salariés: les bulletins de vote du groupe 6 seront réenvoyés aux électeurs Le ministère du Travail a informé l’OGBL que malheureusement une erreur matérielle s’est glissée dans le bulletin de vote du groupe 6 « salariés appartenant au secteur de l’administration publique et des entreprises à caractère public du secteur des communications, de l’eau et de l’énergie ». Un nouveau jeu de documents pour l’élection des 8 membres (4 membres effectifs et 4 membres suppléants) du groupe 6 de la Chambre des salariés sera donc envoyé aux électeurs aujourd’hui 4 novembre. Les personnes qui n’ont pas encore voté et renvoyé le bulletin de vote gris qui leur est parvenu il y a quelques jours, sont priés de détruire tant le bulletin que les enveloppes qu’elles ont reçus. Les salariés qui ont déjà voté et remis le bulletin de vote gris à la poste, doivent voter une deuxième fois moyennant le bulletin de vote qu’ils recevront par la poste à partir du 5 novembre. Le Syndicat Services publics de l’OGBL demande aux personnes concernées d’avoir l’obligeance de revoter, malgré l’inconvénient que cela représente, car leur premier bulletin sera considéré comme nul. Consultez le programme et les candidats de l’OGBL pour le groupe 6. Communiqué par le Syndicat Services publics de l’OGBL le 4 novembre 2013
L’ASTI et l’OGBL sont pour le droit de vote des étrangers aux élections législatives À la demande de l’Association de Soutien aux Travailleurs Immigrés ASTI asbl, le syndicat OGBL a reçu le mercredi 2 octobre une délégation de l’association pour un échange de vues sur la position de l’ASTI relative à la participation des citoyens non-luxembourgeois résidents aux élections législatives. Les deux organisations soulignent la situation exceptionnelle du Grand-Duché qui compte 44% de résidents étrangers. Le fait qu’une partie de la population soit écartée de la participation électorale est ainsi considéré comme un déficit important en matière de fonctionnement des institutions démocratiques au Luxembourg. L’ASTI et l’OGBL sont en faveur du droit de vote des étrangers aux législatives, indépendamment de leur nationalité. Un large débat devrait avoir lieu autour de cette question et la nouvelle Chambre des Députés devrait, aux yeux des deux organisations, traiter cette question importante au cours de la prochaine période législative, notamment dans le cadre de la révision de la Constitution qui est en cours. Enfin, la question de la prise en considération politique des intérêts des frontaliers fut abordée. L’ASTI soutient la position de l‘OGBL qui plaide pour un renforcement des moyens d’intervention des chambres professionnelles dans le débat politique, par exemple en leur accordant le droit de déposer des propositions de loi à la Chambre des Députés, notamment sur des questions en rapport avec les droits et intérêts des salariés, qu’ils soient résidents ou non.