Les lignes de bus U desservant les usines seront maintenues! Au cours des dernières semaines, l’OGBL a sollicité la nouvelle ministre de la Mobilité afin d’organiser une entrevue d’urgence au sujet de la suppression annoncée d’environ 13 lignes U desservant des usines, dont notamment celle de Goodyear qui emploie plus de 3500 personnes. Hélas, cette demande est restée, jusqu’à aujourd’hui, sans réponse. Malgré le refus de la ministre de rencontrer le plus grand syndicat du pays, l’OGBL a récemment appris que les 13 lignes U en question seront finalement maintenues. L’OGBL salue bien évidemment le maintien de ces lignes, mais il restera attentif à l’évolution de la situation. Il n’acceptera surtout aucune suppression de lignes sans qu’une alternative ne soit trouvée au préalable pour les salariés concernés. Enfin, l’OGBL déplore le manque de communication de la part du ministère de la Mobilité au cours des dernières semaines. Dans ce contexte, l’OGBL recommande à la ministre de revoir sa politique envers le plus grand syndicat du pays — le dialogue social luxembourgeois n’est pas une voie à sens unique et repose avant tout sur la communication. Communiqué par les syndicats Transport sur Route & Navigation/ACAL, Chimie et Transformation sur métaux de l’OGBL, le 5 décembre 2023
La ministre de la Mobilité doit agir sans délai! Les syndicats du transport routier et de l’industrie de l’OGBL ont pris contact avec le ministère de la Mobilité afin d’obtenir enfin des réponses à une multitude de questions et de revendications émanant des salariés concernés par la suppression annoncée des lignes desservant les usines du nord du pays à partir du 10 décembre 2023. L’OGBL avait déjà sollicité une entrevue d’urgence le 14 novembre — sans obtenir de réponse jusqu’à présent ! Dans moins de deux semaines, les lignes en question seront supprimées sans que des alternatives pour les salariés des usines en question, dont notamment celle de Goodyear, ne soient prévues. L’OGBL constate que la ministre de la Mobilité ne montre actuellement aucune volonté de pratiquer le dialogue social et ignore tout simplement les besoins des salariés ! Si le ministère ne se manifeste pas d’ici la fin de la semaine avec des propositions de dates concrètes, l’OGBL engagera des actions syndicales. Communiqué par les syndicats Transport sur Route & Navigation/ACAL, Chimie et Transformation sur métaux de l’OGBL, le 30 novembre 2023
Ampacet — Des attaques intolérables contre le droit de grève Les salariés d’Ampacet sont en grève depuis le 27 novembre (6h du matin). L’usine, située à Dudelange, est depuis lors à l’arrêt. Et force est de constater que la direction, acculée, tente par tous les moyens de briser la grève. Mais sans succès, la détermination des salariés restant intacte. Le 28 novembre, par la voie de ses avocats, la direction a saisi unilatéralement les juridictions afin d’obtenir un référé « voie de fait » visant l’expulsion des grévistes du terrain d’Ampacet et le libre accès à l’entreprise. Ce matin, la direction a tenté de faire venir des salariés intérimaires pour remplacer les grévistes. Il s’agit là d’une infraction pénale et d’une attaque d’envergure à l’encontre du droit de grève – un droit garanti par la Constitution. Après avoir unilatéralement dénoncé la convention collective de son personnel, après avoir saisi l’Office national de Conciliation, après avoir demandé le décret de non-conciliation, après avoir bafoué le modèle social luxembourgeois, la direction d’Ampacet piétine donc désormais un droit fondamental. Les salariés d’Ampacet et leur syndicat, l’OGBL, ne laisseront passer aucune attaque contre le droit de grève et utiliseront tous les moyens à leur disposition pour contrer de tels agissements. Par ailleurs, l’OGBL appelle tous ses membres et sympathisants à se rendre régulièrement sur le piquet de grève et à s’y rassembler notamment ce jeudi, 30 novembre à 15 heures pour exprimer leur solidarité avec les salariés en grève. Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL, le 29 novembre 2023
Non à la suppression des lignes de bus desservant les usines ! L’OGBL vient d’apprendre que 13 lignes de bus U desservant une multitude d’usines, dont notamment celle de Goodyear à Colmar-Berg, vont être supprimées à partir du 10 décembre, privant ainsi des milliers de travailleurs de transports en commun pour se rendre sur leur lieu de travail et mettant également en péril l’emploi des chauffeurs de bus de Sales-Lentz qui opèrent sur ces les lignes en question. L’OGBL tient à souligner que lors de la dernière entrevue entre le ministre de la Mobilité, François Bausch, et les syndicats de l’OGBL chargés du transport sur route et de l’industrie, il avait été convenu qu’aucune ligne desservant des usines ne serait supprimée sans qu’une alternative viable n’ait été trouvée. Or, à la connaissance de l’OGBL, aucune alternative n’est actuellement prévue pour les personnes concernées, dont notamment les 3 500 salariés de Goodyear. Par conséquent, l’OGBL considère la suppression pure et simple des lignes en question comme une violation de l’accord trouvé avec François Bausch lors de la dernière réunion. L’OGBL appelle le ministre de la Mobilité à respecter son engagement et à continuer d’assurer le fonctionnement des lignes desservant les usines ! L’OGBL a également demandé au ministre une entrevue urgente afin de trouver avec lui une solution qui puisse convenir aux salariés concernés. Si un accord n’est pas trouvé au plus vite, l’OGBL se dit prêt à engager des actions syndicales. Communiqué par les syndicats Transport sur Route & Navigation/ACAL, Chimie et Transformation sur métaux de l’OGBL, le 14 novembre 2023
Une large majorité des salariés d’Ampacet disent « NON » à la dernière proposition patronale Deux tiers des salariés d’Ampacet Luxembourg ont rejeté la dernière proposition avancée par la direction de l’entreprise à l’occasion d’une consultation du personnel qui s’est achevée le 4 novembre. La direction de l’entreprise proposait d’augmenter les salaires de seulement 0,3%. Une proposition dérisoire et insultante, surtout lorsqu’on sait qu’Ampacet Luxembourg a presque triplé ses bénéfices depuis 2019 (3,7 millions d’euros de bénéfices l’an dernier). Si la direction persiste dans son refus d’augmenter les salaires de manière substantielle (la revendication salariale est de 2,5%) et d’accorder 3 jours supplémentaires de congé annuel, l’OGBL se verra contraint de prendre les mesures qui s’imposent, en organisant notamment une consultation du personnel en vue d’une grève dans l’entreprise. A noter que la procédure de conciliation, en cours, arrive à échéance le 8 novembre. Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL, le 6 novembre 2023
Revalorisation de salaire pour les salariés de Contern S.A. L’OGBL, syndicat majoritaire, le LCGB et la délégation du personnel ont signé récemment avec la direction de Contern S.A. une nouvelle convention collective de travail pour les quelque 150 salariés de l’entreprise. Cette nouvelle convention collective porte sur une durée allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025 et comporte les avancées suivantes : Une augmentation de salaire de 120 euros bruts, repartie sur 3 ans par tranches égales de 40 euros chacune, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023. Une rémunération additionnelle de maximum 120 euros bruts par mois en fonction du résultat d’un entretien d’évaluation, à partir du 1er janvier 2024. Communiqué par l’OGBL et le LCGB le 21 septembre 2023