Accord sur le renouvellement de la convention collective de travail L’OGBL, en tant que syndicat majoritaire (12 délégués effectifs sur 13), le LCGB, ainsi que la délégation du personnel ont signé le 24 janvier 2020 un accord avec la direction d’Auchan portant sur le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) qui couvre quelque 1200 salariés travaillant pour la chaîne de supermarchés au Luxembourg. La nouvelle CCT est renouvelée pour une durée de 36 mois, à savoir du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022. Plusieurs améliorations ont pu être obtenues dans l’intérêt des salariés: une prime exceptionnelle de 100€ sera payée chaque année (juin 2020, juin 2021 et en juin 2022) la prime de fin d’année passe de 75 à 100€ l’heure travaillée entre 19h et 20h les veilles de jours fériés sera rémunérée avec un supplément de 50% un jour de congé supplémentaire est introduit pour les salariés présentant une ancienneté de 20 ans dans l’entreprise (4 jours au total désormais) le crédit d’heures hebdomadaire de la déléguée à l’égalité passe de 4 à 12 heures une prime liée à l’entretien d’activité dans le cadre du passage du statut de «débutant» à «occupant» est introduite la prime «rayon» devient une prime «secteur» L’OGBL se réjouit de cet accord et du dialogue social constructif ayant cours au sein d’Auchan Luxembourg. Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL le 24 janvier 2020
Accord sur le renouvellement de la convention collective Le syndicat Commerce de l’OGBL ainsi que la délégation du personnel de Bram ont trouvé un accord avec la direction de Bram sur le renouvellement de la convention collective. La convention collective est renouvelée pour une durée de 18 mois. Toute une série d’améliorations pour les salariés ont pu être obtenues. Entre autres, les primes garanties pour le personnel non-vendeur passent de 30 à 40€. Les bons pour les vêtements de travail distribués deux fois par sont augmentés et échelonnés de façon plus juste. Une solution concernant le paiement des heures du dimanche et des jours fériés pour les personnel en reclassement a pu être trouvée. Les apprentis recevront dorénavant aussi la prime de vacances. La prime de retouche passe de 70 à 75 centimes. Par ailleurs, tous les salariés recevront un chèque cadeau de 100€ avec le salaire de décembre. Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL le 19 décembre 2019
Plan social signé chez Bureautique Linster Le syndicat Commerce de l’OGBL informe qu’un plan social concernant 14 salariés a été signé le 5 décembre chez Bureautique Linster. L’entreprise familiale et centenaire spécialisée dans les fournitures de bureau cessera ses activités à la fin de l’année. Outre les préavis et indemnités légales, des mesures sociales et des indemnités financières supplémentaires ont été discutées et négociées. Le plan social prévoit ainsi des indemnités supplémentaires liées à l’ancienneté allant de 2 à 6 mois de salaire et des primes pour les salariés ayant des enfants à charge. Les dirigeants de l’entreprise familiale se sont également engagés à aider les salariés dans les démarches nécessaires en vue de trouver un nouvel emploi. De leur côté, les salariés se sont engagés à être à disposition de l’entreprise pour la liquidation des stocks et des dernières activités. L’entreprise permettra, selon les besoins, de libérer les salariés ayant trouvé un autre emploi entretemps. Parallèlement au plan social, 4 salariés de l’entreprise seront transférés dans la nouvelle société LInster BUsiness et bénéficieront, quant à eux, d’une prime exceptionnelle, également négociée entre l’OGBL et la direction. Notons que les négociations avec les dirigeants de l’entreprise se déroulées dans un climat respectueux. Communiqué par l’OGBL le 18 décembre 2019
Première réunion à l’ONC et piquet de protestation La première réunion devant l’Office National de Conciliation (ONC) dans le cadre du litige portant sur le renouvellement de la convention collective de travail chez Cactus se tiendra le jeudi, 12 décembre à partir de 14h au ministère du Travail. Par ailleurs, une première action syndicale d’envergure se tiendra le samedi 14 décembre. Il s’agira d’un piquet de protestation mobile. Le syndicat Commerce de l’OGBL se rendra devant le supermarché Cactus de Bascharage dès 10h, puis le supermarché Cactus de Howald dès 12h, pour terminer avec un grand piquet de solidarité devant le supermarché Cactus Belle Etoile à Bertrange à partir de 14h. Enfin, l’OGBL a envoyé un courrier adressé à Laurent Schonckert, administrateur-directeur du groupe Cactus, en date du 9 décembre. Dans ce courrier, le syndicat Commerce de l’OGBL lui demande de prendre ses responsabilités afin de résoudre le conflit au plus vite et de sortir par le haut de cette situation de blocage et ainsi renouer avec un dialogue social serein au sein de l’entreprise. Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL le 10 décembre 2019
Hifi International : accord sur le renouvellement de la CCT La direction de Hifi International ainsi que les syndicats OGBL (majoritaire) et LCGB ont signé un avenant à la Convention collective de travail du personnel de Hifi International. Plusieurs améliorations ont pu être obtenues, notamment un jour de congé supplémentaire pour tous les salariés. Par ailleurs, une prime de participation aux bénéfices de 1.000€ sera versée en décembre 2019 à l’ensemble du personnel. L’avenant a été conclu pour une durée de 18 mois. Il couvrira la période des négociations et restera en vigueur jusqu’au 30 septembre 2020. Cet accord permettra à l’entreprise ainsi qu’au personnel d’affronter sereinement la reprise d’Hifi International par le groupe Boulanger et de renégocier la CCT une fois le rachat conclu. Après des négociations difficiles, l’OGBL se réjouit de la reprise d’un dialogue social constructif au sein d’Hifi International. Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL le 13 novembre 2019
Les syndicats saisissent l’ONC Les négociations en vue du renouvellement de la convention collective de travail du personnel de Cactus (3 200 salariés concernés) ont échoué. Les syndicats contractants, l’OGBL (majoritaire) et le LCGB ont décidé de saisir l’Office National de Conciliation (ONC). Les négociations, dont l’ouverture a été demandée en avril 2018, ont été marquées par une attitude de blocage du côté de la direction de Cactus. Malgré l’excellente situation économique de Cactus – et des bénéfices records en 2018 – aucun accord n’a pu être trouvé. Les principales revendications des syndicats, notamment un avancement plus rapide dans la carrière, n’ont pas été pris en considération dans la dernière proposition du groupe. La direction de Cactus refuse de faire participer les salariés aux excellents résultats de l’entreprise, et ce, alors que l’ambiance de travail s’est fortement dégradée ces dernières années. Les syndicats contractants avaient déjà attiré l’attention sur l’impasse dans laquelle se trouvaient les négociations le 4 octobre dernier à travers un communiqué de presse. Néanmoins, et depuis un mois, aucune prise de contact afin de résoudre le conflit n’a eu lieu du côté de la direction. Par conséquent, les syndicats contractants ne voient d’autre issue que celle de saisir l’ONC et de prévoir des actions syndicales. Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL le 6 novembre 2019