Le 4 juin 2016, plus de 9 000 employés, liés par les conventions collectives FHL et SAS, ont montré qu’ils ne veulent plus attendre plus longtemps, et qu’ils veulent enfin recevoir, ce qui leur est dû depuis des décennies. Ceci était la plus grande manif qui n’a jamais été réalisée par un seul secteur au Luxembourg! Nous avons montré avec insistance, que nous ne tolérons plus aucun ajournement lors de la mise en pratique du volume total de la fonction publique! La moitié des environ 20 000 salariés des deux domaines étaient dans la rue. Des milliers devaient travailler ce jour-là, et se sont déclarés solidaires avec les manifestants. Malheureusement la lutte n’est pas encore gagnée: suivent, plus bas dans ce texte, les prochaines mesures que l’OGBL doit prendre dans les deux conventions collectives FHL et SAS.

Conventions collective FHL:
L’Office national de conciliation est sur ce dossier!

Après notre grande démonstration, la Fédération des hôpitaux (FHL) ne s’est montrée guère impressionnée. À part des félicitations adressées à l’OGBL de la part du président, il n’y a pas eu la moindre réaction positive.
Au contraire, la FHL campe sur ses positions, à savoir qu’elle ne compte pas, en tant que partenaire de négociations d’une des conventions collectives les plus importantes du pays, faire les calculs du volume total de la réforme et fait dépendre la suite des négociations des calculs pour la convention collective SAS. L’OGBL n’accepte pas cette position et a passé le dossier à l’Office national de conciliation.
D’après la loi sur les conventions collectives, le premier rendez-vous devant l’Office national de conciliation aura lieu au plus tard après six semaines. Ensuite il faut arriver dans les 16 semaines qui suivent, ou bien à un compromis, ou bien la conciliation est déclarée comme échec, ce qui veut dire que l’OGBL aura le droit de grève.

Convention collective SAS:
Commission paritaire ASFT: nous nous attendons à des résultats concrets!

Le 9 juin, la première session de la commission paritaire ASFT a eu lieu, dans laquelle sont représentés le patronat, le gouvernement et les syndicats. La commission paritaire doit déterminer en premier lieu le volume total de la réforme auprès de l’État. Ce n’est qu’après que le volume total n’ait été fixé, que nous pouvons commencer les négociations avec les fédérations patronales du secteur SAS.
La première réunion de la Commission paritaire, après des années d’interruption, est bon signe. Cependant nous avons dû constater, que les fonctionnaires, qui représentent le gouvernement dans cette Commission paritaire n’ont pas du tout avancé avec leurs calculs et ne pouvaient pas nous présenter quelque chose de satisfaisant. Nous invitons également les employeurs, de se compromettre en faveur d’une revalorisation des carrières!
La réunion suivante de la Commission paritaire a eu lieu le 1er juillet 2016. L’OGBL y a présenté ses calculs détaillés concernant la réforme auprès du service public. Nous attendons que les calculs avancent rapidement et que la Commission paritaire arrive à un résultat unanime, à savoir à combien s’élève le volume total de la réforme de la convention collective SAS. Si le résultat ne devait pas non plus être satisfaisant, nous devrions aller en conciliation également avec la convention collective SAS.
Il faut maintenant donner suite immédiatement à la mise en garde ferme du 4 juin 2016 de la part de plus de 9 000 salariés! L’OGBL va continuer à mobiliser dans les deux secteurs, et il y aura d’autres actions syndicales à l’automne 2016, s’il n’y a pas de résultat satisfaisant, ni devant la conciliation (FHL) ni dans la Commission paritaire ASFT (SAS). L’OGBL a eu, le 4 juin 2016, de la part des 9 000 salariés des secteurs SAS et FHL un mandat clair. Il est prêt à utiliser tous les moyens syndicaux à sa disposition pour parvenir à un résultat satisfaisant!

Le 4 juin 2016 a eu lieu une grande manifestation du personnel du secteur de la santé, des soins et socioéducatif organisée par le syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l’OGBL: «Pour des carrières justes, pour un meilleur travail, pour une qualité élevée dans le secteur de la santé, des soins et du social». Dans le secteur de la santé, des soins et socio-éducatif, l’OGBL est largement majoritaire, avec plus de 83% des mandats de délégués, contre 11% pour le LCGB. Au niveau de la Chambre des salariés, le syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l’OGBL détient 5 sur 6 mandats du groupe 7 Santé et Action sociale.

Plus de 9 000 salariés  travaillant sous la Convention collective de travail FHL et SAS ont montré le 4 juin 2016 par leur présence massive et bruyante qu’ils en ont ras-le-bol des méthodes du patronat qui joue la montre alors que leurs revendications sont légitimes! Après le départ boulevard Pierre Dupong, près du Geesseknäppchen, le cortège est parti avec fracas en direction de la place des Martyrs, où Nora Back, la responsable du syndicat Santé, services sociaux et éducatifs et membre du bureau exécutif de l’OGBL, a dans un discours engagé, dénoncé l’attitude inacceptable du patronat en exigeant la transposition immédiate de l’accord salariale de la fonction publique dans les deux conventions collectives FHL et SAS

Pour rappel, les deux conventions collectives FHL et SAS sont liées à la fonction publique par leur article 28 qui stipule que les conditions de travail et de salaire doivent évoluer parallèlement à ceux des fonctionnaires de l’État. La grande injustice dont souffrent en particulier les professions de santé et les professions socio-pédagogiques réside dans leur mauvaise classification au niveau des deux CCT par rapport à d’autres diplômes du même niveau d’études. Cette grave injustice a enfin été résolue auprès de l’État, avec la revalorisation de certaines carrières lors de la réforme de la fonction publique, mise en vigueur auprès des fonctionnaires en octobre 2015.

Or, la transposition de cette enveloppe globale résultant de la réforme et de l’accord salarial auprès de la fonction publique dans les secteurs conventionnés et régies par les CCT FHL et SAS tarde, en raison de la politique d’austérité initiée par le gouvernement et du refus de la part du patronat de se rallier à leurs salariés dans le cadre de leurs revendications légitimes.

Après avoir revendiqué la reconnaissance des professions de santé et socio-pédagogiques pendant plus de 20 ans, le personnel du secteur ne veut plus attendre et réclame enfin sa juste classification dans la CCT! En manifestant à plus de 9 000 le 4 juin, ils ont envoyé un signal fort au patronat et au gouvernement et montré qu’ils sont prêts à aller encore plus loin dans leur lutte si nécessaire.

Le syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l’OGBL lance une campagne de mobilisation en vue d’une revalorisation des carrières dans les secteurs FHL et SAS.

La première action s’inscrivant dans le cadre de cette campagne est une bande-dessinée qui sortira pendant 7 semaines et qui vous racontera une histoire, dont la fin dépend de vous tous.

>> Voici les sept épisodes de cette bande-dessinée (pdf).

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Tous les films qui ont pour thème la «Grande Manif» des secteurs FHL et SAS du 4 juin 2016 à 11 heures à Luxembourg-Ville sont à trouver sur youtube sous:
https://www.youtube.com/channel/UC9usPLUcJPYIuwcl6NC2xAQ
ou
www.youtube.com recherchez sous : ogblsante