La mobilisation continue dans le secteur du Nettoyage Le 13 mai 2014 a eu lieu un piquet de protestation devant le bâtiment de la Cour de Justice de l’Union européenne à Luxembourg-Kirchberg. Pour rappel, les salarié/es du secteur revendiquent: une augmentation linéaire de 1,5% en 2014, 1,5% en 2015 et 1,5% en 2016 la réduction de la flexibilité au niveau du travail à temps partiel à 10% l’augmentation des congés légaux, + 3 ½ jours l’amélioration des conditions d’octroi et une redistribution de la prime d’assiduité le salaire social minimum qualifié après 10 ans de travail dans le secteur du nettoyage. Prochaine action Journée d’action du secteur Nettoyage, dimanche, le 1er juin 2014 à 10h00 au Casino syndical de Luxembourg-Bonnevoie, 63, rue de Bonnevoie
Échange de vues entre l’OGBL et le président du parlement Di Bartolomeo Récemment a eu lieu un entretien entre le président de la Chambre des députés luxembourgeoise, Mars Di Bartolomeo, et le syndicat Services privés de nettoyage, d’hygiène et d’environnement de l’OGBL. Au sein de la délégation, conduite par Nico Clement, membre du bureau exécutif de l’OGBL, toutes les grandes entreprises de nettoyage étaient représentées. Estelle Winter, secrétaire centrale du syndicat, informait le président de la Chambre sur les conditions de travail difficiles des salarié(e)s. Sur les 9.000 salarié(e)s, il y a 90% de femmes. La majorité travaille à temps partiel, des temps partiels imposés étant la règle. Les horaires de travail sont souvent tard le soir ou tôt le matin. De plus en plus de flexibilité et de performance sont exigées par les employeurs, et cela contre des salaires extrêmement bas. Le président de la Chambre a proposé de faire étudier par ses services l’idée d’introduire à l’avenir dans les cahiers de charges des marchés publics de la Chambre des Députés des clauses sociales et environnementales juridiquement contraignantes. Les syndicats européens ont émis un catalogue de revendications minimales pour le secteur du nettoyage. Il s’agit avant tout de l’aménagement des horaires de travail, du maintien des droits des salarié(e)s en cas de transfert d’entreprises et des droits syndicaux. Le président de la Chambre de Députés s’est déclaré d’accord pour analyser dans quelle mesure ces dispositions pouvaient être reprises dans les cahiers de charges des marchés publics. L’entretien a eu lieu dans une atmosphère très constructive et positive. Communiqué par le Syndicat Nettoyage de l’OGBL le 2 mai 2014
Solidarité avec les salarié/es du nettoyage! Les conditions de travail du personnel du secteur de nettoyage se sont détériorées considérablement ces dernières années. Malgré cela la Fédération des entreprises de nettoyage refuse tout dialogue constructif avec les représentants du personnel et le syndicat majoritaire du secteur, l’OGBL. Ne fermez pas vos yeux devant les conditions de travail et de vie d’un secteur où plus de 90% des salariés sont des femmes. Des femmes qui bien souvent travaillent selon des horaires flexibles pour des salaires très peu au-dessus du salaire social minimum. Ne fermez pas les yeux devant cette situation, soyez solidaires avec les femmes du secteur du nettoyage et soutenez leurs revendications justifiées. Nous avons tous besoin d’un service de nettoyage et d’hygiène de haute qualité. Or, cette qualité a un prix. Aussi au niveau des salaires et des conditions de travail! Ne fermons pas les yeux devant cette évidence! Soyons solidaires avec le personnel du nettoyage! Prochaines actions: Piquet de protestation Lundi 28 avril 2014 de 11h30 à 14h00 Luxembourg-Ville Devant l’entrée principale du Centre Hospitalier de Luxembourg 4, rue Nicolas Barblé Luxembourg-Ville, samedi 10 mai 2014 de 10h00 à 16h00 zone piétonne de la Grand-Rue près du puits rouge (Roude Pëtz) à Esch-sur-Alzette samedi 17 mai 2014 de 10h00 à 16h00 zone piétonne de la rue de l’Alzette coin avenue de la Gare
Le syndicat Nettoyage de l’OGBL informe et s’échange avec Nicolas Schmit Le 31 mars 2014 une délégation du syndicat Nettoyage, conduite par Nico Clement, membre du bureau exécutif de l’OGBL, et Estelle Winter, secrétaire centrale, a été reçue par Nicolas Schmit, ministre du travail et de l’Emploi pour un large échange de vues. Une vingtaine de déléguées et délégués, représentant les salariées et salariés des plus grandes entreprises de nettoyage au Luxembourg ont fait part de leurs doléances au ministre. Les délégués ont informé le ministre sur les mauvaises conditions de travail qui prévalent dans le secteur du nettoyage et la non-application de certaines dispositions du droit du travail. Le syndicat remettra prochainement au ministre un dossier détaillé sur ces abus. D’autre part, la délégation a informé le ministre sur le refus des employeurs d’appliquer le jugement rendu par la Cour d’appel le 27 juin 2013 dans l’affaire Winter/Dussmann confirmant qu’après 10 ans de service les nettoyeurs de bâtiment ayant acquis une expérience approfondie dans le secteur ont droit au salaire social minimum pour personnes qualifiées. Dans sa réponse, le ministre a rappelé deux évidences: (1) les employeurs doivent strictement appliquer toutes les dispositions du droit du travail et (2) un jugement de justice, lorsqu’il est final, est à exécuter! Il s’intéressera plus particulièrement au cas de non-application du droit du travail. L’échange de vue s’est déroulé dans une ambiance de franchise et d’écoute mutuelle. Communiqué par le Syndicat Nettoyage de l’OGBL le 1er avril 2014
La mobilisation de l’OGBL et des salarié(e)s du secteur du nettoyage a commencé Le renouvellement de la convention collective est dans l’impasse. La position intransigeante et irresponsable de la Fédération des entreprises de nettoyage met en péril la paix sociale, car à tout prix, elle veut mettre fin aux acquis sociaux. Pour ce faire, elle utilise deux outils efficaces: la peur et le chantage. La fédération propose aux syndicats de prolonger l’actuelle convention collective dans l’état, soit une convention à ZERO, puis embaucher les nouveaux salariés au salaire social minimum, soit 11,1042 € de l’heure. En même temps, la fédération dit sans aucun scrupule qu’elle va continuer les négociations et tout mettre en œuvre pour préserver les acquis sociaux des salariés De qui se moque-t-elle! Faut-il rappeler aux employeurs qu’ils ont refusé de négocier puisque le syndicat du Nettoyage de l’OGBL a dû les envoyer devant l’office national de conciliation. La fédération refuse catégoriquement et tout simplement de négocier et naturellement elle écrit le contraire, mensonge! Pour dénoncer l’attitude anti-salariale de la fédération patronale du nettoyage, l’OGBL a commencé une mobilisation qui pourrait déboucher sur une grève dans le secteur. Communiqué par le Syndicat Nettoyage de l’OGBL le 6 mars 2014
L’OGBL renforce sa position de leader en gagnant des mandats supplémentaires Le syndicat Services privés de Nettoyage de l’OGBL informe qu’après rectification du résultat de l’élection du 13 novembre 2013 au sein de l’entreprise Samsic située à Bertrange et employant près de 300 salariés, l’OGBL a remporté non pas 1 mandat, mais 3 mandats effectifs sur 6 et 3 mandats de suppléant sur 6. Ont été élus délégués effectifs: Fernanda Goncalves Quintas Ribeiro (présidente de la délégation et déléguée à l’égalité), Natalia Almeida (vice-présidente) et Zlatko Halilovic (secrétaire et délégué à la sécurité). Les suppléants sont: Agostina Do Rosario Dos Sostantos, Lucia Maria Goncalves Da Silva et Emmanuel Rodrigues. Nous sommes honorés que le délégué Mesquita Macara Joao de la société Voltige Luxembourg ait rejoint l’OGBL, le syndicat majoritaire. Suite à l’annulation de l’élection du 13 novembre 2013 par l’Inspection du Travail et des Mines, de nouvelles élections ont été tenues dans l’entreprise Express Services (400 salariés) le 18 février 2014. A cette occasion, l’OGBL a nettement amélioré son score et remporté 3 sur 7 mandats effectifs et 3 sur 7 suppléants. Les délégués effectifs sont: Lotfi Bouaziz, Christophe Cudizio et Carmen Montel. Les suppléants sont: Cristina Maria De Araujo Rodrigues, Neuza Maria Santos Da Luz et Michel Winzenrieth. Avec ces résultats, le Syndicat Nettoyage de l’OGBL confirme et renforce sa position de leader du secteur avec une forte représentation dans les plus grandes entreprises de nettoyage. Dans 24 entreprises sur 26, l’OGBL est majoritaire. Concernant le syndicat minoritaire, le LCGB, nous devons constater qu’il détient moins de 10% de représentativité dans le secteur. Communiqué par le Syndicat Services privés de Nettoyage de l’OGBL le 25 février 2014