Renouvellement de la convention collective de travail En date du 20 décembre 2012, l’OGBL majoritaire, ainsi que le LCGB, ont signé une nouvelle convention collective de travail pour les salariés de Harsco Metals Luxembourg. La convention a une durée d’1 an et couvre la période du 1er mai 2012 au 30 avril 2013. Augmentation linéaire Les salariés bénéficieront d’une augmentation linéaire de 1 % rétroactive au 1er mai 2012. Texte coordonné Un nouveau texte coordonné sera mis en place pour tous les salariés de Harsco Metals Luxembourg où les ex-employés ne figuraient pas dans la convention collective avant le 1er mai 2012. Communiqué par le Syndicat Transformation sur Métaux et Garages de l’OGBL le 17 janvier 2013
Renouvellement de la convention collective En date du 25 septembre 2012, l’OGBL, ainsi que le LCGB, ont signé une nouvelle convention collective de travail pour les salariés de ARCELORMITTAL Dudelange S.A. La convention a une durée de 1 an et couvre la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2012. Outre la mise en place d’un groupe de travail pour l’élaboration d’une nouvelle grille de salaire pour les anciens employés, les parties ont pu trouver un accord sur les améliorations suivantes: Prime unique Paiement d’une prime unique de 400 € brute Augmentation linéaire Augmentation linéaire de 0,5 % rétroactive à partir du 1er avril 2012 Prime annuelle variable Réduction de la partie variable de 80 % à 70 % de la prime annuelle variable Prime de salissure A partir du 1er septembre 2012, introduction d’une prime pour travaux sales de 0,75 €/heure (indice 100) pour les travaux en cas de rupture d’une bande chez HDG et les travaux avec acide chez ELO nécessitant une tenue antiacide. Carrière Ajout à l’annexe I-carrières des ancien-ouvriers : est considérée comme fonction servant à la détermination de la polyvalence le changement des rouleaux conducteurs chez ELO. Communiqué par le Syndicat Transformation sur Métaux et Garages de l’OGBL le 9 octobre 2012
Secalt S.A.: Signature d’une nouvelle convention collective selon le statut unique En date du 31 juillet 2012, l’OGBL (seul syndicat présent dans l’entreprise) a signé une nouvelle convention collective avec la direction de Secalt S.A. Cette société, faisant partie du groupe Tractel occupe environ 60 salariés. La convention couvre une période de 3 ans, du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2014. Cet accord prévoit notamment les améliorations suivantes: Augmentation salariale A partir du 1er janvier 2013, les salaires sont augmentés de 40€ bruts. A partir du 1er janvier 2014, les salaires sont augmentés de 20€ bruts. Prime A la signature de la convention, chaque salarié recevra une prime brute de 1 200€. Sous certaines conditions, chaque salarié présent au 1er janvier 2013 recevra une prime brute de 400€. Cette prime sera versée avec le salaire de février 2014. Si le salarié est entré en service en cours d’année, il recevra autant de douzièmes de la prime brute que de mois de travail prestés durant l’année de l’entrée en service. Congé d’hospitalisation Un congé spécial de 5 jours maximum par an pourra être octroyé aux salariés en cas d’hospitalisation grave d’un conjoint ou d’un enfant. Congé social Le personnel a droit à un congé social de 2 jours par année. Préretraite solidarité La préretraite solidarité est introduite dans l’entreprise, conformément à l’article L 581-1 du Code du Travail. Communiqué par le Syndicat Transformation sur Métaux et Garages de l’OGBL le 1er août 2012
Signature d’une nouvelle convention collective pour tous les salariés En date du 30 juillet 2012, l’OGBL et le LCGB ont signé une nouvelle convention collective avec la direction de Saint-Gobain Abrasives. Cette société occupe environ 120 salariés. La convention couvre une période d’un an, du 1er janvier 2012 au 1er janvier 2013. Cet accord prévoit notamment les améliorations suivantes: Augmentation salariale Au 1er juillet 2012, les salaires sont augmentés de 15€. Préretraite Solidarité La préretraite solidarité est introduite dans l’entreprise, conformément à l’article L 581-1 du Code du Travail. Congé social Le personnel a droit à un congé social de 2 jours par année. Communiqué par le Syndicat Transformation sur métaux et Garages de l’OGBL et le LCGB le 30 juillet 2012
SMS actionnaire majoritaire dans Paul Wurth S.A. Depuis un certain temps, les syndicats OGBL et LCGB-SESM suivent avec un vif intérêt les négociations relatives à l’avenir de Paul Wurth entre le groupe allemand SMS, ArcelorMittal et Luxempart. Après une première annonce en mai 2012, indiquant que le groupe SMS était intéressé par la reprise de la participation d’ArcelorMittal (48,1 %) dans Paul Wurth, voilà que mercredi 25 juillet 2012, SMS a acquis la participation d’ArcelorMittal (48,1 %) et celle de Luxempart (11 %). La société d’ingénierie sidérurgique Paul Wurth, créée en 1870, se retrouve ainsi sous contrôle du groupe allemand SMS, majoritaire à 59,1 %. Lors d’une réunion le 24 juillet 2012 avec la direction de Paul Wurth, les syndicats avaient été informés en détail du projet de la prise de participation majoritaire du groupe SMS. Au cours de cette réunion, la direction a garanti la pleine autonomie de Paul Wurth. et a annoncé aux syndicats qu’il n’existe aucun projet de réduction d’effectifs ou de délocalisation, mais qu’au contraire les deux sociétés Paul Wurth et SMS sont parfaitement complémentaires dans leurs activités. De plus, l’engagement quant aux ateliers d’ArcelorMittal Dommeldange sera maintenu. 26 juillet 2012 Contact OGBL : Marco CASAGRANDE, Secrétaire central Tél : +352 54 05 45 – 259 GSM : +352 621 309 518 marco.casagrande@ogbl.lu
Elections des délégués du personnel chez RHI Refractories GmbH: Tous les mandats pour l’OGBL A l’occasion des premières élections d’une délégation du personnel chez RHI Refractories GmbH, l’OGBL obtient la totalité des 4 mandats. L’activité principale de RHI Refractories qui a son siège au site d’ArcelorMittal à Differdange est la maçonnerie fumiste pour la sidérurgie. L’OGBL soutiendra la nouvelle délégation élue pour défendre au mieux les intérêts des salariés et pour demander l’ouverture de négociations pour une convention collective. Les délégués du personnel sont: Marchetto Sylvain, Gusman Raffaële, Fournier Michaël et Imhoff Murielle. Communiqué par le Syndicat Transformation sur métaux et Garages de l’OGBL le 19 juillet 2012