En date du 25 mai 2012 les partenaires sociaux ont signé, sous réserve de l’approbation des instances statutaires respectives, un accord de principe en prévision d’une nouvelle Convention Collective pour les salariés du secteur de l’assurance.
Cet accord qui porte sur les années 2012, 2013 et 2014 prévoit les améliorations financières suivantes :
Pour l’année 2012 :

• enveloppe globale : 0,50%
• prime de conjoncture : 100% du montant non-indexé de celle de 2011 (avec application de l’ancienneté)
• un jour de repos extraordinaire à prendre de préférence le 31.12.2012 en tant que prime de signature, ce jour de repos étant unique et non-récurrent

Pour l’année 2013 :

• augmentation linéaire de 0,50% avec adaptation des barèmes
• enveloppe globale : 0,70%
• prime de conjoncture : 100% du montant non-indexé de celle de 2011 (avec application de l’ancienneté)

Pour l’année 2014 :

• augmentation linéaire de 0,60% avec adaptation des barèmes
• enveloppe globale : 0,80%
• prime de conjoncture de 110% du montant non-indexé de celle de 2011 (avec application de l’ancienneté)

Communiqué en date du 25 mai 2012 par ACA – ALEBA – LCGB-SESF et OGBL