Accord de principe signé pour les 520 salariés de Avery Dennison

L’OGBL et la direction de Avery Dennison ont signé le 20 décembre un accord de principe dans le cadre du renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les quelque 520 salariés de l’entreprise spécialisée dans la production de papier auto-adhésif et étiquettes, située à Rodange.

La convention collective de travail prendra effet au 1^er janvier 2025 pour une durée de 3 ans et contient les améliorations suivantes :

• Augmentations salariales liées à l’ancienneté : entre 35 et 50 euros en 2025 et entre 15 et 55 euros en 2026 et 2027.
• Augmentations salariales supplémentaires liées à une évaluation personnelle : enveloppe budgétaire de 1 % en 2025, 2026 et 2027.
• Augmentation de la prime d’astreinte qui passe de 154 euros à 195 euros par semaine
• Introduction d’une prime de départ à la retraite : entre 300 euros et 1500 euros en fonction de l’ancienneté.
• Indexation de la prime « nettoyage vêtements ».
• Augmentation des primes « secouriste » et « pompier » à 30 euros.
• Ajout d’un 6^e jour de congé d’ancienneté au bout de 30 ans d’ancienneté.
• Introduction d’un jour de congé supplémentaire pour le personnel posté justifiant de 25 années de travail en cycle de 7 jours.

Un texte coordonné et mis à jour sera signé en janvier 2025.

Communiqué par le syndicat Industrie de l’OGBL,
le 23 décembre 2024