L’OGBL et le LCGB ont signé le 8 février 2022 un avenant au plan de maintien dans l’emploi (PdME) sectoriel avec l’Union luxembourgeoise des Agences de Voyages (ULAV).

Le secteur des voyages étant fortement impacté par les rebondissements imprévisibles de la crise sanitaire, le plan de maintien dans l’emploi a été reconduit pour faire face à l’actuelle vague de COVID-19 et ainsi préparer au mieux la reprise attendue pour le printemps 2022.

Le nouveau PdME sectoriel sera effectif pendant quatre mois: du 1^er mars 2022 au 30 juin 2022. Il doit permettre d’accompagner les entreprises vers une sortie de crise, en prévenant par tous les moyens des licenciements ou des fermetures d’établissements. L’accord contient ainsi une interdiction de licenciement pour raisons économiques.

Il en résulte également que les entreprises pourront recourir au chômage partiel selon les modalités annoncées par le gouvernement le 25 janvier 2022, mais aussi au prêt temporaire de main-d’œuvre, au travail à temps partiel volontaire, aux préretraites ou encore aux dispositions relatives aux formations professionnelles continues ou qualifiantes.

Une commission de suivi aura pour mission de veiller périodiquement à l’évolution des mesures prises dans le cadre de ce PdME sectoriel.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB
le 11 février 2021