Le syndicat Chimie de l’OGBL et la direction d’Avery Dennison Luxembourg ont signé le 16 décembre 2021 un pré-accord relatif au renouvellement de la convention collective de travail qui couvre quelque 500 salariés sur le site de Rodange. Avery Dennison est une entreprise d’origine américaine spécialisée dans la fabrication de papier autocollant et d’étiquettes autoadhésives.
Les négociations entre la direction et l’OGBL, seul syndicat représenté au sein de l’entreprise, se sont déroulées dans un climat constructif. La convention a été signée pour une durée de trois ans., à savoir du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2024.
Le pré-accord prévoit les améliorations suivantes:
– Revalorisations salariales brutes de 45 euros au 1er juillet 2022, de 45 euros au 1er juillet 2023 et de 45 euros au 1er juillet 2024 – Introduction de jours de congé supplémentaire pour le travail en cycle de 7 jours:
– Maintien d’une prime annuelle de participation indexée sur les résultats annuels de l’entreprise et sur la performance individuelle et augmentation du montant de référence, passant de 800 à 850 euros
– Augmentation de la prime d’astreinte journalière, passant de 20 à 22 euros
– Ajout d’un palier supplémentaire relatif à la prime d’ancienneté:
– Revalorisation du montant de la prime de lavage et indexation de cette dernière sur l’indice des prix, par la revalorisation d’un montant fixe:
– Intégration de la procédure relative à la préretraite-postée
– Possibilité de convertir les majorations relatives aux jours fériés travaillés (à hauteur de 100% ou 200%) en jours de récupération
Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL le 20 décembre 2021
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