L’OGBL a signé le 30 mars 2023 le renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les quelque 140 salariés du Comptoir de Fers et Métaux (CFM). L’accord est valable pour une durée de trois ans, à savoir du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2025.

L’OGBL se félicite du travail accompli grâce à l’engagement et l’implication des délégués du personnel. A noter que les négociations se sont déroulées dans un climat constructif qui ont permis d’aboutir notamment aux améliorations suivantes:

• Possibilité d’ajouter le temps de repos généré par la prestation de travail supplémentaire au compteur du congé annuel de récréation.
• Ajout au compteur du congé annuel de récréation du repos compensatoire généré par le travail du salarié lors d’un jour férié tombant sur un dimanche.
• Report du congé légal non pris jusqu’au 31 décembre de l’année suivante (au lieu du 31 mars).
• Inscription et augmentation des avantages pour les salariés lorsqu’ils achètent chez CFM.
• Augmentation de la valeur faciale des chèques-repas pour tous les salariés à 10,80 euros.
• Augmentation et modification de l’échelonnement pour le versement de la prime d’ancienneté.
• Mise à disposition d’un véhicule ou prise en charge des frais de déplacements pour des remplacements occasionnels.
• Possibilité pour les salariés de se faire assister par un membre de la délégation du personnel lors des entretiens d’évaluation annuels.
• Augmentation de la prime de non-accident pour les chauffeurs-livreurs et chauffeurs de réserve.
• Inscription de la dispense de travail accordée pour l’après-midi du 24 décembre.
• Instauration d’une dispense de travail pour l’après-midi du 31 décembre.
• Instauration d’une prime de résultats pouvant aller jusqu’à 2000 euros bruts (avec un minimum garanti de 450 euros en chèques cadeaux).

Communiqué par syndicat Commerce de l’OGBL,
le 7 avril 2023