Mit 95,6% der Stimmen beschlossen die OGBL-Delegierten des Krankenhauswesens das Abkommen für die Erneuerung des Krankenhauskollektivvertrags nicht zu unterzeichnen.

Aufwertung der Berufslaufbahnen muss sofort verhandelt werden.

Der ausschlaggebende Punkt für die Entscheidung der OGBL-Delegierten ist die längst überfällige Aufwertung der Berufslaufbahnen. Es sei daran erinnert, dass der OGBL seit Jahren fordert, die Gehälterlaufbahnen der Beschäftigten aufzuwerten, damit endlich der Studiendauer, den Diplomen, der Verantwortung und der verlangten Autonomie, Rechnung getragen wird.

Der OGBL fordert die „Entente des Hôpitaux Luxembourgeois“ (EHL) auf, die Aufwertung der Laufbahnen ohne weiteren Aufschub zu verhandeln und mit konkreten Vorschlägen auf die berechtigten Forderungen des Personals und seiner Gewerkschaft einzugehen.

Die EHL ist ebenfalls aufgefordert, sich von jeglichen tarifpolitischen Optionen eines Lohnabbaus, z.B. bei den Anfangsgehältern, im luxemburgischen Krankenhauswesen strikt zu distanzieren. Die EHL sollte jede Anlehnung an die von Regierungsseite geplante Gehälterreform im öffentlichen Dienstleistungsbereich, welche mit großen Lohneinbußen verbunden wäre, peinlichst vermeiden. Des Weiteren dürfen die aktuell gültigen kollektivvertraglichen Bestimmungen und strikten Eingrenzungen hinsichtlich von Bewertungssystemen von Arbeitgeberseite nicht in Frage gestellt werden.

Mobilisierung und Protestaktionen

In puncto Gehälterreform im öffentlichen Dienstleistungsbereich wird der OGBL in den nächsten Wochen seine Informations- und Mobilisierungskampagne verstärkt fortsetzen und sich nicht durch einen Kollektivvertragsabschluss um eine der ihm zur Verfügung stehenden gewerkschaftlichen Mittel berauben lassen.

Negative Auswirkungen dieser Reform auf die Beschäftigten im Krankenhauswesen werden nicht hingenommen, denn die Forderung des OGBL ist klar: Gehälteraufwertung statt Gehälterkürzung!

Mitgeteilt vom Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL
am 30. März 2011