Introduction et amélioration des primes par le renouvellement de la convention collective

L’OGBL et le LCGB ont signé le renouvellement de la convention collective avec la direction de Delhaize. La convention sera valable pour une durée de 3 ans, à savoir du 1^er novembre 2024 au 30 octobre 2027 inclus.

L’accord comprend des améliorations importantes pour les salariés, dont notamment :

• amélioration de la prime de fin d’année allant jusqu’à 115 % ;
• un jour de congé supplémentaire à partir de 57 ans ou 30 années de service continu ;
• continuité de la grille des salaires jusqu’à une ancienneté de 30 ans ;
• prime unique à la signature de la CCT d’un montant de 100 € en bons d’achat est octroyée sur la carte d’achat du salarié ;
• introduction de la prime « charges familiales » d’un montant de 25 € euros mensuel brut pour tout salaire inférieur ou égal à 2.650 € ;
• introduction de la prime « rentrée scolaire » pour les enfants scolarisés, à savoir 30 € pour un enfant et 60 € pour deux enfants ;
• introduction de la prime compensatoire de 10 € bruts par jour libre garanti « non eu » ;
• revalorisation des primes pour les fonctions Team Leader, Assistants et Experts, ainsi que pour leurs remplacements ;
• supplément de 30% au taux horaire pour toute heure prestée entre 20h00 et 21h00 les vendredis ;
• introduction d’une prime d’horaire étendu pour les collaborateurs ayant une flexibilité d’horaire étendue ;
• augmentation des réductions sur les achats du personnel ;
• instauration d’un article sur le télétravail.

Le LCGB et l’OGBL saluent l’accord obtenu, qui représente un remerciement clair pour l’engagement des salariés et qui se positionne comme une des meilleures conventions collectives de la grande distribution.

Communiqué le 25 novembre 2024