La convention collective des salariés du secteur des bus privés sera appliquée rétroactivement au 1er janvier 2024

En présence des présidents de l’OGBL et du LCGB, une réunion avec la FLEAA, la ministre de la Mobilité et des Travaux Publics et le ministre des Finances s’est tenue le 5 février 2024 au ministère de la Mobilité et des Travaux Publics afin de clarifier la question du financement de la nouvelle convention collective du secteur des bus.

Lors de cette entrevue, les syndicats ont insisté et rappelé qu’un accord de principe a été signé le 14 septembre 2023 en vue d’une application de la convention collective au 1^er janvier 2024.

Pour rappel, les négociations ont abouti notamment aux améliorations suivantes :

• un 13^e mois payable mensuellement pour tout le personnel roulant, donc chaque mois 1/12^e de la rémunération en tant que complément de salaire
• des chèques repas de 10,80 euros pour chaque amplitude d’au moins 6 heures pour les chauffeurs de bus et minibus
• 4 jours de congé annuel supplémentaire
• une prime de 80 euros par jour de travail dépassant le nombre de jours de travail normaux sur une période de référence de 4 mois
• le paiement direct de la prime de 80 euros en cas d’accumulation de plus de 5 jours supplémentaires de travail à la fin du mois
• le paiement direct des heures supplémentaires dépassant 10% du temps de travail mensuel pendant la période de référence de 4 mois
• l’augmentation de 500 euros du barème des chauffeurs avec permis D1 à partir du 1^er janvier 2024

Au cours de la réunion du 5 février 2024, les ministres ont confirmé leur engagement pour la mise en application des améliorations négociées rétroactivement au 1^er janvier 2024.

Celle-ci sera définitivement validée le 7 février 2024 lors du prochain Conseil de gouvernement

Par conséquent, la convention collective pourra être signée le 9 février 2024 et les salariés du secteur pourront ensuite bénéficier des avantages négociés avec effet rétroactif au 1^er janvier 2024.

Pour l’OGBL, la nouvelle convention collective constitue un grand pas en avant vers la reconnaissance du travail quotidien des chauffeurs dans les entreprises de bus !

Communiqué le 5 février 2024