L’OGBL fait campagne contre le harcèlement dans la Fonction publique

Le syndicat Education et Sciences (SEW/OGBL) et le syndicat Service public OGBL/Landesverband ont lancé le 13 novembre dernier une campagne contre le harcèlement moral dans la Fonction publique
L’initiative est tout simplement partie d’un constat. Les cas de harcèlement, de mise à l’écart et de décisions arbitraires se multiplient. Les deux syndicats sont en effet de plus en plus souvent confrontés à de telles situations dans la fonction publique ainsi que dans le secteur communal. Et force est de constater que les moyens légaux pour lutter efficacement contre ces phénomènes font défauts cruellement dans la Fonction publique.

Ainsi, le harcèlement moral n’est pas clairement défini dans le Code de la Fonction publique et par ailleurs, il n’existe pas de structure indépendante à laquelle les personnes concernées peuvent s’adresser. La commission spéciale de la Fonction publique créée initialement pour traiter ce type de cas a été dissoute en 2014 et le projet de loi datant de 2017 censée y remédier a été retiré en 2024.

Les conséquences en sont dramatiques. Les personnes concernées ne sont pas seulement mal ou pas du tout informées quant aux voies qu’elles peuvent suivre pour trouver de l’aide, mais elles sentent carrément abandonnées et livrées à elles-mêmes. Souvent, elles n’osent pas se défendre elles-mêmes. Pour cela, il faut en effet avoir de l’endurance, du courage et de la stabilité psychique que les victimes n’ont souvent pas lorsqu’elles sont prises dans ce genre de situation. Au contraire, nombre de ceux qui contactent l’OGBL parce qu’ils font l’objet de harcèlement, de décisions arbitraires ou parce de pressions ont extrêmement peur. Ils craignent de s’exposer encore davantage s’ils agissent ouvertement contre ces abus.

En tant que syndicat, l’OGBL ne peut évidemment pas accepter une telle situation et non seulement il soutient ses membres dans leurs démarches afin qu’ils obtiennent gain de cause, mais il considère également comme étant de son devoir de sensibiliser et d’informer sur le sujet. La prévention joue en effet un rôle très important en la matière.

C’est la raison pour laquelle, le syndicat Education et Sciences (SEW/OGBL) et le syndicat Service public OGBL/Landesverband ont décidé de lancer une large campagne d’information consacrée au harcèlement avec des brochures et des affiches informatives qui seront distribués à travers tout le pays, mais aussi en proposant des formations spécifiques.

Mais ceci, seul, ne sera pas suffisant pour lutter efficacement contre ce phénomène. Les syndicats de l’OGBL en appellent à la politique, pour adapter la législation de telle sorte que les victimes de harcèlement soient protégées de façon adéquate. Le syndicat Education et Sciences (SEW/OGBL) et le syndicat Service public OGBL/Landesverband revendique la création d’une structure indépendante qui puisse mener des enquêtes et émettre des recommandations contraignantes afin d’enrayer toute forme de harcèlement.

Le harcèlement, les pressions exercées et l’arbitraire ne doivent plus être réduits à des désaccords ou des conflits personnels, mais doivent être considérés comme un problème structurel à prendre au sérieux et qui appelle des décisions politiques courageuses.

Le syndicat Education et Sciences (SEW/OGBL) et le syndicat Service public OGBL/Landesverband font également un appel à tous leurs membres: vous n’êtes pas seuls. En tant que syndicat, nous sommes à l’écoute de vos doléances et sommes à vos côtés pour vous soutenir. Informez-vous sur vos droits et revendiquez-les!

Ensemble, nous pouvons faire en sorte que le harcèlement et l’arbitraire cessent.

L’article a été publié dans l’Aktuell (5/2024)