Le 30 janvier 2020 les deux syndicats représentatifs OGBL et LCGB ont signé le renouvellement de la convention collective pour le personnel mobile et le personnel technique sédentaire des entreprises de bus privés avec la FLEAA.

La convention collective renouvelée entre en vigueur le 1^er février 2020 et expire le 1^er février 2023.

Les 3400 salariés du secteur profiteront dès lors notamment des améliorations suivantes :

• Augmentation salariale de 2% sur 3 ans (1,0 + 0,5 + 0,5) pour permis D et D1.
• Augmentation salariale de 2,5% dès entrée en vigueur de la convention collective pour permis B, personnel technique avec DAP (CATP) et personnel technique dont l’exercice de la fonction n’exige pas un DAP.
• Extension du barème pour permis D1 : 13^e & 14^e année (+20€), 15^e année (+20€).
• Extension du barème pour permis B : 10^e, 11^e & 12^e année (+20€), 13^e & 14^e année (+20€), 15^e année (+20€).
• Amélioration du congé compensatoire en cas de non-respect des 45 heures de repos hebdomadaire :

1-6 fois	1 journée
7-14 fois	2 journées
15-21 fois	3 journées
22-28 fois	4 journées
29-35 fois	5 journées
35+ fois	6 journées

• Introduction de l’ancienneté sectorielle pour années de prestées sans interruption dans le secteur couvert par la CCT et dans la même fonction.

 

Communiqué par le syndicat Transport sur Route/ACAL de l’OGBL
le 31 janvier 2020