Après plusieurs mois de négociations, l’OGBL, seul syndicat signataire dans l’entreprise, a trouvé un accord avec la direction de Ludec concernant le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) qui couvre les quelque 80 salariés de l’entreprise.

La nouvelle convention collective de travail s’applique pour une durée allant du 1^er mai 2023 au 31 décembre 2025 et comporte les avancées importantes suivantes :

• Le versement d’une prime à l’occasion des 100 ans de l’entreprise-mère Rotarex. Cette prime peut aller jusqu’à 1000 euros pour les salariés ayant une ancienneté de 20 ans ou plus.
•  Des augmentations des primes et des salaires liés à la performance, pouvant atteindre jusqu’à 1000 euros par an par salarié.

• Une augmentation de la prime de tournée pour les salariés concernés de l’ordre de 10 cents/heure la faisant passer à  0,45 euros/heure.
• L’ajout de de 2 jours de congé supplémentaire pour l’ensemble des salariés.
• Une augmentation de la prime d’ancienneté qui passe de 21 à 25 euros par année travaillée dans l’entreprise.
• L’introduction de 16 heures de congé social (p.ex. : pour des examens dans le cadre d’études, d’incidents majeurs dans la vie privée, de visites médicales ou de convocations judiciaires).
• L’introduction du principe du télétravail sur base des législations en vigueur. Pour les résidents au Luxembourg le nombre de jours maximum est fixé à 34 jours.

Communiqué par le syndicat Transformation sur métaux de l’OGBL,
le 15 juin 2023