L’OGBL a signé récemment avec la direction de SSP le renouvellement de la convention collective de travail des quelque 90 salariés que compte l’entreprise. SSP regroupe les restaurants implantés à l’aéroport de Luxembourg ainsi qu’un Starbucks au Kirchberg et un restaurant à la Cloche d’Or.

La nouvelle convention collective prévoit notamment :

• une augmentation de l’indemnité de blanchissage (+50%)
• l’instauration d’une prime de régularité de 200 euros par semestre liée à un critère de présence
• une augmentation du congé d’ancienneté portant celui-ci à 2 jours supplémentaires à partir de 5 ans d’ancienneté, à 3 jours supplémentaires à partir de 10 ans d’ancienneté et à 4 jours supplémentaires à partir de 15 ans d’ancienneté
• l’instauration d’un compte épargne-temps pour la préservation des jours de congé d’ancienneté
• une augmentation de la majoration pour le travail du dimanche qui s’élève désormais à 35%
• l’obtention automatique du statut de salarié qualifié au bout de 10 ans d’ancienneté
• la création d’un groupe de travail en vue de l’introduction d’un barème salarial par catégorie de fonctions

L’accord trouvé est valable pour une durée de deux ans, à savoir du 1^er janvier 2023 (effet rétroactif) au 31 décembre 2024.

Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL,
le 19 avril 2023