Les organisations syndicales OGBL et LCGB ont signé récemment une nouvelle convention collective pour l’ensemble du personnel avec la direction d’ArcelorMittal Dudelange. Avec cette convention la société s’est mise en conformité avec la législation sur le statut unique.
La convention a une durée d’un an et couvre la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2011.
Les parties ont pu trouver un accord notamment sur les améliorations suivantes:
1. Augmentations linéaires
2. Primes
3. Grille des salaires pour les salariés appelés «employés»
Les signataires de l‘accord s’engagent à mettre en place une grille des salaires pour les salariés appelés «employés» au 1er janvier 2012; s’il n’y avait pas d’accord sur une telle grille, ArcelorMittal Dudelange garantit aux «employés» au moins le même pourcentage d’augmentations individuelles au 1er janvier 2012 qu’il ne sera accordé aux salariés appelés «ouvriers» à la même date.
Communiqué par le Syndicat Transformation sur Métaux et Garages de l’OGBL le 7 juillet 2011
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