Secalt S.A.: Signature d’une nouvelle convention collective selon le statut unique

En date du 31 juillet 2012, l’OGBL (seul syndicat présent dans l’entreprise) a signé une nouvelle convention collective avec la direction de Secalt S.A. Cette société, faisant partie du groupe Tractel occupe environ 60 salariés.

La convention couvre une période de 3 ans, du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2014.

Cet accord prévoit notamment les améliorations suivantes:

Augmentation salariale

• A partir du 1er janvier 2013, les salaires sont augmentés de 40€ bruts.
• A partir du 1er janvier 2014, les salaires sont augmentés de 20€ bruts.

Prime

• A la signature de la convention, chaque salarié recevra une prime brute de 1 200€.
• Sous certaines conditions, chaque salarié présent au 1er janvier 2013 recevra une prime brute de 400€. Cette prime sera versée avec le salaire de février 2014. Si le salarié est entré en service en cours d’année, il recevra autant de douzièmes de la prime brute que de mois de travail prestés durant l’année de l’entrée en service.

Congé d’hospitalisation

Un congé spécial de 5 jours maximum par an pourra être octroyé aux salariés en cas d’hospitalisation grave d’un conjoint ou d’un enfant.

Congé social

Le personnel a droit à un congé social de 2 jours par année.

Préretraite solidarité

La préretraite solidarité est introduite dans l’entreprise, conformément à l’article L 581-1 du Code du Travail.

Communiqué par le Syndicat Transformation sur Métaux et Garages de l’OGBL
le 1er août 2012