Die Aktion „Dienst nach Vorschrift“, die im Rahmen der Verhandlungen zur  Erneuerung des Kollektivvertrags der International School of Luxembourg Asbl (ISL) organisiert wurde und am heutigen Montagmorgen begonnen hat, wird von der Mehrheit der betroffenen Arbeitnehmer unterstützt.

Mehr als 120 Lehrkräfte versammelten sich vor dem Forum Geesseknäppchen, um zusammen mit ihren Personal- und Gewerkschaftsvertretern zum ISL-Gebäude zu gehen, um ihre Arbeit zu der im Kollektivvertrag festgelegten Zeit aufzunehmen.

Die Verhandlungen, die im September 2015 begannen, blieben bislang in den wesentlichen Punkten, Arbeitszeitorganisation und Lohnerhöhung, ergebnislos. Das “Human Ressources Committee” (HRC), das für den Vorstand der Vereinigung verhandelt, hat in der Tat Vorschläge unterbreitet, die für das Personal nicht akzeptabel sind. Weder die Anpassung der Arbeitszeit an die realen Gegebenheiten, noch die Lohnerhöhung die von den Gewerkschaften OGBL und LCGB gefordert wurden, wurden berücksichtigt. Stattdessen verwarf das HRC den Vorschlag zur Arbeitszeit und forderte eine Neustrukturierung der Lehrer-Lohntabellen, um ihre Laufbahnen zu verlängern und die Gesamtsumme auf mehr Jahre zu verteilen – länger arbeiten, um das gleiche zu verdienen. Für alle anderen Beschäftigten wurde keine Änderung angeboten, mit Ausnahme von zwei zusätzlichen Lohnstufen am Ende der Laufbahn. Das einzige Angebot, das sich derzeit auf dem Tisch befindet, ist eine einmalige Zahlung.

Das Personal, das sich mit Verachtung und einem tiefen Mangel an Respekt behandelt fühlt, hat im Rahmen einer Umfrage, das Angebot des HRC abgelehnt und die Forderungen der Gewerkschaften unterstützt, und dem Vorstand dies auch in einer Sitzung am letzten Mittwoch mitgeteilt.

Um seine Entschlossenheit zu unterstreichen, wird die Lehrerschaft, unterstützt durch die anderen Personalmitglieder, die ganze Woche Dienst nach Vorschrift machen, d.h. um 8:25 Uhr seine Arbeit aufnehmen und diese um 15:40 Uhr beenden. Es sei denn, die Verhandlungen, die am Mittwoch stattfinden, tragen zur Verbesserung der Situation bei.

Die unterzeichnenden Gewerkschaften möchten dem Personal für die lobenswerte Disziplin danken.

Mitgeteilt am Montag, den 14. März 2016

>> Work-to-rule for fair treatment (English version PDF)