L’OGBL, syndicat majoritaire, le LCGB ainsi que la direction des supermarchés Leclerc Luxembourg (anciennement Match et Courtheoux) sont heureux d’annoncer la signature de la convention collective de travail. Cet accord, signé le 27 mai, prend effet au 1er juin 2024 pour une durée de trois ans.

Les partenaires sociaux se réjouissent de ce premier accord depuis le rachat par Leclerc, répondant en grande partie aux attentes des quelque 520 salariés concernés. Les principales améliorations de cet accord sont les suivantes :

• Mise à jour et adaptation des grilles salariales.
• Modalité de la gratification de fin d’année redéfinie, ce qui souligne la confiance en l’avenir de l’entreprise.
• Précision des modalités de pointage.
• Limitation de la coupure non rémunérée à une heure au lieu d’une heure et demie.
• Fermeture à 16h30 au lieu de 17h les veilles de Noël et du Nouvel An, permettant aux salariés de profiter davantage des fêtes de fin d’année.
• Précision des modalités concernant le télétravail pour le personnel administratif.
• Instauration d’un article sur le droit à la déconnexion.

Les résultats de ces négociations témoignent d’une belle collaboration entre les délégations, les syndicats et l’employeur E. Leclerc, soulignant ainsi l’importance et la nécessité d’un bon dialogue social au sein de l’entreprise.

Communiqué par l’OGBL, le LCGB et la direction d’E. Leclerc,
le 3 juin 2024