Convention collective de travail pour les 160 salarié.e.s de Cimalux S.A.
L’OGBL et la direction de Cimalux S.A. ont renouvelé le 6 décembre 2024 la convention collective de travail pour les 160 salarié.e.s de l’entreprise.
La convention collective avec validité du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027 prévoit les améliorations suivantes :
- Augmentation salariale : + 0,95 % en 2025, + 0,80 % en 2026 et + 1,25 % en 2027
- Augmentation de la majoration pour le travail de nuit à 17 % en 2025, 18 % en 2026 et 20 % en 2027
- La prime pour travail pénible restera 0,15 cents par heure avec une définition précise et une prime chaleur à 0,20 cents par heure s’ajoute
- La prime pour les enfants entre 0 et 12 ans s’élève désormais à 100 €
- Une prime de départ en retraite à 850 €
- Possibilité de télétravail occasionnel
- Plus de flexibilité d’horaires pour les salariés administratifs (horaire mobile étendu et temps de pause minimum
- Droit à la déconnexion
- Procédure de protection de lanceur d’alerte
