Unsere Delegierten

Personalvertreter spielen eine entscheidende Rolle innerhalb und außerhalb des Betriebs. Sie haben ein offenes Ohr für ihre Kollegen, identifizieren Probleme in den Bereichen Wohlbefinden, Gleichstellung, Gesundheit und Sicherheit und fördern den Sozialdialog. Sie verhandeln mit dem Arbeitgeber über die Verbesserung der Arbeitsbedingungen wie Lebensqualität, Stressbewältigung, Arbeitszeitgestaltung, Vergütung und Arbeitsplatzsicherheit. Darüber hinaus erhalten sie wichtige Informationen über die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens, die Belegschaft, die Aussichten und die Beschäftigungsentwicklung. Gemeinsam mit den Gewerkschaften handeln sie Kollektivverträge aus, um Einfluss auf interne Entscheidungen und Änderungen der Arbeitsorganisation zu nehmen.

Die OGBL-Delegierten verpflichten sich, eine starke und kompetente Personaldelegation zu bilden, eine transparente Informations- und Kommunikationspolitik zu pflegen und die Rechte der Arbeitnehmer zu verteidigen. Sie treffen sich regelmäßig mit den Arbeitnehmern an ihren Arbeitsplätzen, organisieren häufige Versammlungen und setzen sich für eine ständige Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Sie bekämpfen Missbrauch, sorgen für die Einhaltung von Kollektivverträgen und des Arbeitsgesetzes und arbeiten an der Verbesserung von Maßnahmen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen. Sie fördern ein besseres Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben, bilden sich regelmäßig weiter, um ihre Aufgaben besser wahrnehmen zu können, arbeiten mit den Delegierten anderer Unternehmen der Branche zusammen und nehmen an landesweiten Aktionen zur Verteidigung der Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen teil.