La direction de HYOSUNG LUXEMBOURG S.A. a informé en date du 13 février 2008
les partenaires sociaux sur la situation de l’entreprise:

• Le bilan 2007 affiche une perte substantielle.
• Le budget 2008 affichera une perte similaire à l’exercice 2007.
• Des investissements ne sont pas envisageables tant que la société ne réalise
• pas de profits.

Par conséquent la société mère a décidée de tranférer le retordage et tissage du fibre Polyester en Corée du Sud. Ce transfert d’activité concerne 79 salariés dans les départements retordage et tissage. Le volume mensuel de production serait progressivement réduit de quelque 800 tonnes / mois jusque juin 2009 prévisionellement.
En outre les plans de travail seraient réduit progressivement de 7 à 5 jours ouvrables par semaine d’ici juin 2009, ou plus tard dans l’année 2009. Le nombre des machines serait réduit en fonction.

La restructuration fera l’objet d’un plan de maintien dans l’emploi. L’objectif d’un tel plan est de définir des mesures qui permettent de réaliser une restructuration tout en évitant des licenciements secs.

Certaines mesures à envisager ont été définies. D’autres dispositions complémentaires feront l’objet d’une négociation.

L’extension de la convention collective pour les années 2008 et 2009 a été retenue.

Hyosung est un fabricant de fibres pour la manufacture de pneumatiques et occupe
actuellement 302 salariés.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB
le 15 février 2008