Répondant à la consultation de l’Union Européenne  sur les restructurations et l’anticipation du changement qui se terminait la semaine dernière, la Confédération européenne des syndicats (CES) a profité de l’occasion pour réclamer des actions concrètes de la part de la Commission européenne pour créer un cadre juridique solide en matière d’anticipation du changement.

« Nous avons attendu 15 ans pour que les recommandations de Gyllenhammar soient prises en considération. Durant ces 15 années, des millions de travailleurs européens ont été victimes de processus de restructurations mal planifiées et mises en œuvre de manière injuste. Après 5 ans de crise économique, notre patience est à bout », a déclaré Judith Kirton-Darling, Secrétaire confédérale de la CES. « Il est temps d’agir en matière de droit à la formation, d’une participation renforcée des travailleurs et d’un agenda de politique industrielle qui favorise l’innovation et la création d’emplois ».

Dans la réponse de la CES, le mouvement syndical a défini cinq éléments clés pour un cadre européen d’anticipation du changement:

• Préparer et habiliter les travailleurs: rôle clé de l’éducation et de la formation;
• Protéger et créer des emplois: rôle clé de la politique industrielle;
• Donner aux travailleurs la possibilité de s’exprimer sur les décisions stratégiques: rôle clé de l’information, de la consultation et de la participation;
• Garantir un cadre juridique européen: rôle clé des négociations collectives;
• Prévoir un filet de sécurité: rôle clé des politiques actives du marché du travail, de la protection sociale et des mesures de soutien.

2 avril 2012

La Confédération européenne des syndicats (CES) parle d’une seule voix au nom des intérêts communs des travailleurs au niveau européen. Fondée en 1973, elle représente aujourd’hui 85 organisations syndicales dans 36 pays européens ainsi que 12 fédérations sectorielles.

 

La Confédération européenne des syndicats (CES) rejette la proposition de Règlement « Monti II » adoptée hier par la Commission européenne. Les propositions de la Commission sont malheureusement loin de corriger les problèmes provoqués par les affaires Viking et Laval. « Le droit de mener une action collective est un droit fondamental qui doit être garanti », a déclaré Bernadette Ségol, Secrétaire générale de la CES.

Tout en saluant les mesures visant à améliorer la mise en œuvre de la Directive sur le détachement des travailleurs, la CES considère que la nouvelle directive d’application est insuffisante, en particulier concernant la possibilité de tenir un entrepreneur pour responsable.

Le Président Barroso s’était lui-même engagé à prendre les mesures nécessaires pour combattre le dumping social. Les propositions mises sur la table sont encore très loin d’atteindre cet objectif.

La CES veut un contrat social pour l’Union européenne au travers duquel tous les travailleurs jouissent de leurs droits fondamentaux. La CES ne soutient pas un système économique où la concurrence envahit toutes les sphères de la société et affecte le progrès social.

 

La Confédération européenne des syndicats (CES) parle d’une seule voix au nom des intérêts communs des travailleurs au niveau européen. Fondée en 1973, elle représente aujourd’hui 85 organisations syndicales dans 36 pays européens ainsi que 12 fédérations sectorielles.

22 mars 2012

La Confédération européenne des syndicats (CES) soutient la grève générale en Espagne le 29 mars prochain. Cette grève générale a été convoquée par ses affiliés espagnols pour protester contre la réforme du marché du travail.

Les réformes du marché du travail poursuivies actuellement dans de nombreux pays européens, et particulièrement en Espagne, préoccupent gravement la CES. Elles sont injustes et inacceptables car elles attaquent les politiques de protection sociale, le droit du travail et la négociation collective.

Les dirigeants politiques espagnols -poussés par les exigences de l’Union européenne- poursuivent une logique désastreuse qui conduit à la récession et au chômage. Un dialogue social constructif est indispensable pour empêcher que les travailleurs et travailleuses soient ceux qui paient pour la crise.

La Confédération européenne des syndicats est et sera aux côtés de ses affiliés espagnols dans leur lutte pour le droit des travailleurs, la négociation, le dialogue et la démocratie, contre le démantèlement de la cohésion sociale.

La Confédération européenne des syndicats (CES) parle d’une seule voix au nom des intérêts communs des travailleurs au niveau européen. Fondée en 1973, elle représente aujourd’hui 85 organisations syndicales dans 36 pays européens ainsi que 12 fédérations sectorielles.

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28 mars 2012

Die Exekutive des Europäischen Gewerkschaftsbunds (EGB) hat sich solidarisch mit den griechischen Arbeitnehmern erklärt, die schwer und unwiderruflich durch Arbeitsplatz- und Lohnverlust  getroffen werden, was wiederum ihre Fähigkeit den negativen Folgen der Krise zu trotzen, beeinträchtigt.

Griechenland wird in eine der tiefsten wirtschaftlichen Depressionen der Neuzeit gestürzt, die kumulativ gesehen, das Rezessionsniveau der Kriegszeiten von 25 bis 30% erreichen könnte. Opfer, wie sie den Arbeitnehmern, den Rentnern und ihren Familien zugemutet werden, gab es nicht mehr seit der Nachkriegszeit.  Mit mehr als 1 Million Arbeitslosen, fallen an die 30% der Bevölkerung unter die Armutsgrenze. An die 250.000 Menschen sind was ihre tägliche Mahlzeit anbelangt auf die Hilfsspeisungen angewiesen. Die Exekutive des EGB drückt seinen Unmut über den Vorschlag aus, dass der Rückzahlung der Anleihen auf den Renten, den Löhnen oder anderen sozialen Bedürfnissen Vorrang gegeben wird, dies mittels eines gesperrten Kontos auf dem alle öffentlichen Einnahmen gesammelt werden, was das Land sehr bald in eine interne Zahlungsunfähigkeit führen wird.

Der EGB und seine Mitglieder werden  wachsam bleiben und in erster Linie aktiv die paneuropäischen Anstrengungen zur Rettung Griechenlands unterstützen.

Mitgeteilt vom Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB)
am 8. März 2012

Resolution der EGB-Exekutive über Griechenland : http://www.etuc.org/a/9775

 

La Confédération européenne des syndicats (CES) rappelle qu’elle est opposée au nouveau traité qui vient d’être signé par 25 pays lors du Sommet européen. Ce traité imposera davantage d’austérité budgétaire en Europe et empêchera la relance de l’emploi. Le syndicat européen déplore que la croissance et l’emploi ne fassent pas l’objet d’engagements chiffrés au même titre que la rigueur budgétaire.

Bernadette Ségol, secrétaire générale de la CES a déclaré : « En adoptant ce traité, le Sommet européen adopte la mauvaise stratégie. Au lieu de s’orienter vers un plan de relance pour l’emploi et vers des mécanismes de solidarité financière, l’Union européenne décide de poursuivre le chemin de l’austérité permanente et automatique. C’est une stratégie perdante car cette décision grève toute possibilité de reprise économique et augmentera l’anxiété sociale. Les conclusions du conseil insistent sur le besoin de croissance pour créer de l’emploi ; c’est une bonne chose, mais les moyens et politiques mis au service de cet objectif ne font malheureusement pas l’objet d’engagements précis. La rigueur budgétaire va ôter son efficacité à l’objectif affiché de croissance. »

2 mars 2012

 

Le nouveau plan de sauvetage de la Grèce, de 237 milliards, lui a certes évité le défaut de paiement, mais rien n’est réglé définitivement et positivement pour les citoyens et les travailleurs. La Confédération européenne des syndicats (CES) déplore, en effet, que cette aide soit accordée au prix d’un poids insupportable pour la population grecque.
Bernadette Ségol, secrétaire générale de la CES a déclaré: «Le prix à payer pour mettre en œuvre le nouveau plan de sauvetage de la Grèce sera lourd de conséquences pour les travailleurs et les citoyens. Le pays est en récession et les plans d’austérité successifs engendrent une situation économique et sociale intenable pour une partie grandissante de la population.
L’aide accordée aujourd’hui à la Grèce, lui évite la faillite, mais c’est une aide sous conditions puisque le gouvernement a dû adopter un nouveau plan d’austérité de trois milliards d’économies. Il ne peut pas y avoir de solutions sans solidarité. Pour le syndicat européen, cela passe par une action déterminée de la Banque centrale européenne, directe ou indirecte, et par la création d’Euro-obligations».