Politisches Meeting im Vorfeld des 1. Mai Der OGBL hat am 27. April 2019 sein traditionelles politisches Meeting im Vorfeld des 1. Mai in Petingen abgehalten.
Das Fest der Arbeit und der Kulturen, das ursprünglich am 1. Mai vorgesehen war, ist auf den 9. Mai verschoben Nach dem Tod von Großherzog Jean und der Verkündigung durch die Regierung einer Staatstrauer, die es bis zum 4. Mai 2019 einzuhalten gilt, haben neimënster, OGBL, ASTI und ASTM gemeinsam beschlossen, das Fest der Arbeit und der Kulturen, das ursprünglich wie jedes Jahr am 1. Mai in neimënster stattfinden sollte, zu verschieben. Das Fest der Arbeit und der Kulturen ist demnach ausnahmsweise auf den 9. Mai 2019 – Europa-Tag – verschoben worden, der ab diesem Jahr in Luxemburg ein neuer Feiertag ist. Die Organisatoren der Veranstaltung informieren darüber hinaus, dass das Programm dieser 14. Ausgabe des Fests der Arbeit und der Kulturen seinerseits aufrechterhalten bleibt, unter dem Vorbehalt einiger punktueller Veränderungen, die es geben kann durch die mögliche Nichtverfügbarkeit des einen oder anderen Künstlers, die es durch die Terminverschiebung geben kann. Mitgeteilt von neimënster, OGBL, ASTI und ASTM am 25. April 2019
L’OGBL adresse ses plus sincères condoléances à la famille grand-ducale C’est avec tristesse et une grande émotion que l’OGBL a appris le décès, le 23 avril 2019, de son Altesse Royale le Grand-Duc Jean. L’OGBL adresse ses plus sincères condoléances à la famille grand-ducale, à laquelle vont toutes ses pensées en cette période de deuil. L’OGBL tient en outre à saluer l’engagement du Grand-Duc Jean tout au long de sa vie dans l’intérêt du pays et de la population. Communiqué par l’OGBL le 24 avril 2019 Grand-Duc Jean und John Castegnaro 50 Joer Generalstreik – Esch 31.8.1992 Grand-Duc Jean 75 Joer frai Gewerkschaften Grand-Duc Jean 75 Joer frai Gewerkschaften Grand-Duc Jean et Antoine Krier, réception Esch 22.1.1959 Grand-Duc Jean et Antoine Krier, réception Esch 22.1.1959
Ein erster Erfolg der OGBL-Kampagne für die sechste Urlaubswoche Als einzige Gewerkschaft fordert der OGBL seit mehreren Jahren die sechste gesetzliche Urlaubswoche. Er hat Druck gemacht, um diese Forderung durchzusetzen. In der Tat wurde der gesetzliche Urlaub seit … 1975 nicht mehr angepasst. Die Kampagne des OGBL hat nun eine erste Verbesserung für die Arbeitnehmer gebracht: So hat die Abgeordnetenkammer am 27. März 2019 das neue Gesetz verabschiedet, das die Anzahl der Jahresurlaubstage auf 26 Tage erhöht und einen neuen gesetzlichen Feiertag einführt – nämlich den 9. Mai, den Europatag. Der neue gesetzliche Feiertag wird bereits 2019 gelten. Alle Arbeitnehmer werden davon profitieren. Der bezahlte Jahresurlaub der Arbeitnehmer wird von 25 auf 26 Arbeitstage pro Jahr erhöht. Diese Erhöhung kommt allen Beschäftigten zugute, die derzeit nur Anrecht auf 25 Tage Urlaube haben, sowie den Arbeitnehmern, die unter einen Tarifvertrag fallen, insofern dieser angibt, dass sie Anspruch auf die gesetzliche Mindestanzahl von Arbeitstagen sowie eine bestimmte Anzahl weiterer Tage haben. Die OGBL begrüßt diese Maßnahmen, die jedoch nur ein erster Schritt in Richtung der 6. Urlaubswoche sein können. Weitere Schritte müssen folgen. Mitgeteilt vom OGBL am 5. April 2019
Der OGBL verteidigt seine absolute Mehrheit Ein Resultat der Sozialwahlen ist absolut klar und eindeutig: der OGBL bleibt unangefochten die stärkste Gewerkschaft in Luxemburg, sowohl in den Betrieben als bei der Arbeitnehmerkammer. Er hat also auch weiterhin das klare und eindeutige Mandat der luxemburgischen Arbeitnehmerschaft die führende Rolle in der luxemburgischen Gewerkschaftsbewegung, in den Auseinandersetzungen mit Patronat und Regierung, einzunehmen und wird auch weiterhin der Motor des sozialen Fortschritts in Luxemburg sein. Der OGBL ist sich dieser Verantwortung bewusst und bedankt sich bei den Wählerinnen und Wählern für ihr erneutes Vertrauen. Der OGBL konnte seine Resultate bei den Wahlen der Personaldelegationen in den Betrieben gegenüber 2013 noch einmal verbessern und seine Erfolgsquote steigern. Und bei der Wahl der Arbeitnehmerkammer erhielt der OGBL noch mehr Stimmen als bei den letzten Wahlen und hat mit 35 von 60 Mandaten erneut die absolute Mehrheit erreicht. Allerdings verliert er 3 Mandate an den LCGB. Die Ursachen dieser Sitzverluste müssen in den kommenden Wochen im Detail analysiert werden und Schlussfolgerungen daraus gezogen werden. Gewinne und Verluste bei den CSL-Wahlen Der OGBL hat in den acht von neun Gruppen, in denen er angetreten ist (in der Gruppe 8 CFL überließ er wie üblich dem befreundeten FNCTTFEL-Landesverband das Feld) insgesamt 1.524.283 von 2.466.126 gültigen Stimmen erhalten, das entspricht 61,8%. Dies ist ein Zugewinn von 1,94% gegenüber 2013 (59,86%) und von 5,38% gegenüber 2008. Rein stimmenmäßig ist es also national das beste Ergebnis des OGBL seit Bestehen der CSL (und wohl sogar sein bestes nationales Ergebnis überhaupt, wenn man die früheren Resultate bei Arbeiterkammer und Privatbeamtenkammer addiert). Dementsprechend bitter ist die Tatsache, dass der OGBL zugleich von 38 auf 35 Sitze zurückgeht, während der LCGB von 15 auf 18 steigt. Die ALEBA bleibt bei 4 Sitzen, der FNCTTFEL-Landesverband 2 und die Syprolux 1 Sitz. Diese Diskrepanz zwischen Zugewinn an Stimmen und Verlust an Sitzen erklärt sich aus der Aufteilung der Wählerschaft in 9 Gruppen, wobei die Tendenzen in den einzelnen Gruppen in durchaus unterschiedliche Richtungen gehen. In der Gruppe 1 (Stahlindustrie) bleibt der OGBL stärkste Kraft mit 3 von 5 Sitzen. In der Gruppe 2 (Andere Industrien) verliert der OGBL leicht um 3,67% gegenüber 2013. Dies reicht aber aus, um einen Sitz an den LCGB abtreten zu müssen, so dass nun beide Gewerkschaften über 4 Sitze verfügen, obwohl der OGBL 9,76% vor dem LCGB liegt. In der Gruppe 3 (Bau) muss der OGBL einen Sitz an den LCGB abtreten, nachdem er 7,48% gegenüber 2013 einbüßt. Mit 63,92% bleibt er aber unangefochten die stärkste Kraft in diesem Sektor, mit 4 von 6 Sitzen. In der Gruppe 4 (Banken und Versicherungen) fällt die ALEBA erstmals unter die 50%-Schwelle (49,22%). Der OGBL hält sein Ergebnis von 2013. Die Sitzverteilung zwischen den 3 Gewerkschaften bleibt unverändert: 4 ALEBA, 3 OGBL, 1 LCGB. In der großen Gruppe 5 (Dienstleistungen und sonstige) ist das Ergebnis für den OGBL besonders bitter. Obwohl er im Vergleich zu 2013 leicht zulegen kann (von 65,58% auf 65,96%), muss er einen Sitz an den LCGB abtreten. Das Kräfteverhältnis in dieser Gruppe beträgt nun 9 OGBL zu 5 LCGB. In der Gruppe 6 (Öffentliche Dienste) kann der OGBL seine Mehrheit bestätigen und steigert sich von 55,71% auf 56,06%. Die Sitzverteilung bleibt unverändert: 3 OGBL, 1 LCGB. In der Gruppe 7 (Gesundheit und Sozialwesen) kann der OGBL sogar noch einmal zulegen und steigert sich um 3,79% auf überwältigende 78,10% der Stimmen. Dies ändert jedoch nichts an der Sitzverteilung, es bleibt bei 5 OGBL und 1 LCGB. In der Gruppe 9 (Pensionierte) legt der OGBL besonders stark zu. Er steigert sich um 5,19% und liegt jetzt bei 60,64%. Auch hier bleibt dies leider ohne Auswirkungen auf die Sitzzahl: 4 OGBL gegen 2 LCGB. Ein negativer Punkt ist sonder Zweifel die Wahlbeteiligung. Sie liegt mit 32,6% sogar noch leicht niedriger als 2013. Höhere Erfolgsquote bei den Delegationswahlen als 2013 In den Betrieben, in denen der OGBL Kandidaten aufstellte, sind insgesamt 1972 effektive Delegierte und 1800 Ersatzdelegierte auf seinen Listen gewählt worden. Dies ist nochmals eine Erhöhung gegenüber 2013, wo auf den OGBL-Listen 1920 effektive Delegierte und 1690 Stellvertreter gewählt wurden – dies obwohl in mehreren Sektoren die Gesamtzahl der zu wählenden Delegierten aufgrund von Fusionen, Sozialplänen oder auch der Anwendung des neuen Gesetzes zu den Personaldelegationen von 2015 sich verringert hat. Dies zeigt sich auch in der Tatsache, dass 73,66% der OGBL-Kandidaten entweder als effektiver Delegierter oder als Stellvertreter gewählt wurden. Dies ist nochmals eine Verbesserung gegenüber 2013, wo diese Quote 71,27% betrug. Besonders große Zugewinne erzielte der OGBL in den Sektoren Gesundheit und Sozialdienste, öffentliche Dienste, Hochschule und Forschung, Bauwesen sowie Energie.
Der OGBL gewinnt die Sozialwahlen Der OGBL bleibt nach den Sozialwahlen 2019 bei Weitem die erste gewerkschaftliche Kraft in Luxemburg, sowohl in den Betrieben als bei der Arbeitnehmerkammer. Der OGBL verteidigt seine absolute Mehrheit in der Arbeitnehmerkammer (CSL) Der OGBL erhält 35 der 60 zu besetzenden Sitze und verteidigt so seine absolute Mehrheit. Zu bemerken gilt, dass die Arbeitnehmer und Rentner aus Luxemburg, ob sie in Luxemburg oder im Grenzgebiet wohnen, mit Luxemburger Staatsangehörigkeit oder nicht, noch nie zuvor dem OGBL eine dermaßen hohe Zustimmung gegeben haben als es bei diesen Wahlen der Fall war. Der OGBL hat tatsächlich in den acht Gruppen, in denen er Kandidaten aufstellte, 61,8% aller abgegebenen Stimmen erhalten. Hierbei handelt es sich ganz einfach nur um das beste landesweite Ergebnis, das der OGBL in seiner ganzen Geschichte erreicht hat. >> Die OGBL-Kandidaten die in die Arbeitnehmerkammer gewählt wurden und die OGBL-Ergebnisse pro Gruppe (PDF) Der OGBL festigt seine Position in den Betrieben Der OGBL hat bei den Sozialwahlen in den Betrieben erneut seine Position als Gewerkschaft Nr. 1 des Landes gefestigt. In den Betrieben, in denen der OGBL mit Kandidaten angetreten ist, hat er 1.972 effektive und 1.800 stellvertretende Delegierte erlangt. Dies ist für den OGBL ein neuer Rekord. Den letzten Rekord gab es 2013, wo der OGBL 1.920 effektive und 1.690 stellvertretende Delegierte erlangt hatte. Ferner möchten wir darauf hinweisen, dass 73,66% der für den OGBL angetretenen Kandidaten in ihren jeweiligen Betrieben gewählt wurden, entweder als effektiver oder als stellvertretender Delegierter. Eine Verbesserung des Ergebnisses von 2013, wo dieser Prozentsatz bei 71,27% lag. Zahl der gewählten effektiven Delegierten pro Berufssyndikat >> Sämtliche Ergebnisse nach Sektoren und Betrieben PDF Veröffentlicht am 5. April 2019