Abkommen zur Erneuerung des Kollektivvertrags

Am 18. Januar 2023 haben der OGBL, Mehrheitsgewerkschaft und Verhandlungsführer, der LCGB und die Direktion des Casino 2000 ein Abkommen zur Erneuerung des Kollektivvertrags (KV) für die 118 Beschäftigten des Unternehmens unterzeichnet.

Die Verhandlungen über die Erneuerung des KV, die im September 2022 begonnen hatten, führten zu einem Abkommen für den Zeitraum vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2025.

Die Vereinbarung sieht die Einführung von Essensschecks mit einem Nennwert von 5,60 Euro pro Arbeitstag für das Jahr 2023 vor (Lohnanteil: 2,80 Euro). Der Nennwert wird zum 1. April 2024 auf 8,40 Euro und zum 1. Juli 2025 auf 10,80 Euro erhöht. Der Arbeitnehmeranteil bleibt konstant (2,80 Euro).

Für den Zeitraum Januar 2023 bis April 2024 bedeutet dies für einen Vollzeitbeschäftigten eine Nettoerhöhung von 50,40 Euro pro Monat. Von April 2024 bis Juli 2025 beträgt die Nettoerhöhung 100,80 Euro und steigt ab 1. Juli 2025 auf 144 Euro.

Der ausgehandelte Abschluss wurde den Beschäftigten des Unternehmens am 9. Januar vorgestellt. Am Ende der Präsentation sprachen sich 96 Prozent der anwesenden Beschäftigten für den Vertrag aus.

Die vertragsschließenden Gewerkschaften begrüßen den Abschluss, der die Kaufkraft der Beschäftigten von Casino 2000 stärkt.

Mitgeteilt vom Syndikat Handel des OGBL
am 19. Januar 2023