Der OGBL hat am 30. März 2023 die Erneuerung des Kollektivvertrags für die rund 140 Beschäftigten des Comptoir de Fers et Métaux (CFM) unterzeichnet. Der Vertrag hat eine Laufzeit von drei Jahren, vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2025.

Der OGBL freut sich über die Arbeit, die dank des Einsatzes und des Engagements der Personaldelegierten geleistet wurde. Es ist hervorzuheben, dass die Verhandlungen in einem konstruktiven Klima stattgefunden haben, was insbesondere zu folgenden Verbesserungen geführt hat:

• Die Möglichkeit, die durch Mehrarbeit entstandene Ruhezeit auf den Jahresurlaub anzurechnen.
• Die Ausgleichsruhezeit, die durch die Arbeit an einem Feiertag, der auf einen Sonntag fällt, entsteht, wird dem Kontingent des jährlichen Erholungsurlaubs hinzugefügt.
• Übertragung des nicht in Anspruch genommenen gesetzlichen Urlaubs bis zum 31. Dezember des Folgejahres (statt bis zum 31. März).
• Eintragung und Erhöhung der Vergünstigungen für Arbeitnehmer, die bei CFM einkaufen.
• Erhöhung des Nennwertes der Essensschecks für alle Beschäftigten auf 10,80 Euro.
• Erhöhung und Änderung der Staffelung der Dienstalterszulage.
• Bereitstellung eines Fahrzeugs oder Übernahme der Fahrtkosten für gelegentliche Vertretungen.
• Möglichkeit für die Beschäftigten, ein Mitglied der Personalvertretung zu den jährlichen Beurteilungsgesprächen hinzuzuziehen.
• Erhöhung der Prämie für unfallfreies Fahren für Auslieferungsfahrer und Reservefahrer.
• Einführung einer Arbeitsbefreiung für den Nachmittag des 24. Dezember.
• Einführung einer Arbeitsbefreiung für den Nachmittag des 31. Dezember.
• Einführung einer Leistungsprämie von bis zu 2.000 Euro brutto (mit einem garantierten Mindestbetrag von 450 Euro in Form von Geschenkgutscheinen).

Mitgeteilt vom Syndikat Handel des OGBL,
den 7. April 2023