EQUANS Services : Augmentation des salaires et des primes

Au cours du mois de mai 2022, les négociations en vue du renouvellement de la convention collective de travail pour les salariés de d’EQUANS Services ont pu être clôturées avec succès.

L’OGBL, seul syndicat signataire de la convention collective, a signé un avenant à la convention collective de travail existante qui la prolonge de deux années (validité 01.01.2022-31.12.2023).

Cet accord prévoit notamment :

• Augmentation linéaire de tous les salaires à hauteur de 0,5 % au 1^er janvier 2022 (avec effet rétroactif)
• À partir du mois suivant la signature: augmentation des indemnités de déplacements professionnels de 0,3 à 0,4 Euros par km
• Augmentation des taux applicables (+10%) pour la prime de permanence
• Augmentation des taux applicables (+10%) pour la prime de fidélité
• Diminution du seuil de déclenchement de la prime annuelle de permanence (soit moins 400 heures par rapport au système actuel) :

Tous les autres avantages de la convention collective sont reconduits et restent garantis.

L’entreprise EQUANS Services, qui a longtemps opéré sous le nom d’ENGIE Cofely jusqu’au au rachat par le groupe français BOUYGUES au cours de l’année 2021, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions dans la gestion d’énergie, assure la production locale d’énergies renouvelables et qui gère la maintenance multitechnique et le Facility Management, est installée à Ehlerange et emploie actuellement 131 salariés.

Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 7 juin 2022