Die Geschäftsführung von Husky Technologies hat am 29. März 2023 der Personaldelegation sowie den Gewerkschaften OGBL und LCGB mitgeteilt, dass 155 Arbeitsplätze in Düdelingen abgebaut werden sollen, da das Unternehmen beschlossen hat sich aus dem Spezialverschlussgeschäft zurückzuziehen.

Nach Dupont Teijin Films (DTF) ist die Ankündigung der zweite Kahlschlag in der Industrie in Luxemburg innerhalb weniger Wochen.

Die Personaldelegation und die Gewerkschaften wurden hierüber nur eine Stunde vor dem Personal informiert. Der Zeitpunkt und die Art und Weise der Mitteilung sind inakzeptabel. Die Mitarbeiter und ihre Familien sind somit kurz vor Ostern in Ungewissheit über ihre weitere Zukunft.

Die Personaldelegation zusammen mit den Gewerkschaften lehnen jegliche Verhandlungen über einen möglichen Sozialplan kategorisch ab.

OGBL und LCGB fordern die dringende Einführung eines Plans zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung (PME – Plan de maintien dans l’emploi), um jegliche Entlassungen zu vermeiden.

Es müssen alle Mittel eingesetzt werden, um die Arbeitsplätze zu erhalten!

Ein PME könnte es ermöglichen, alle sozialen Begleitmaßnahmen zu nutzen, um Arbeitsplatzverluste durch Maßnahmen wie Vorruhestandsregelungen, Leiharbeit, aber auch durch berufliche Neuorientierung und Schulungen zu verhindern.

Angesichts des Ernstes der Lage haben der OGBL und der LCGB das Management aufgefordert, eine gemeinsame Sitzung mit Vertretern der zuständigen Ministerien zu organisieren, die am nächsten Mittwoch stattfinden soll, um die notwendige Unterstützung und Begleitung in dieser Angelegenheit zu erhalten.

Angesichts der jüngsten Ankündigungen im Industriesektor, bestätigt sich die nationale Forderung der Gewerkschaften nach der Einrichtung einer « Cellule de Reclassement » (CDR) wie auch schon bei den Besprechungen mit den Ministern im Rahmen des Dossiers DTF gefordert.

Die Gewerkschaften, die von der Personaldelegation stark unterstützt werden, werden alle ihnen zur Verfügung stehenden Mittel einsetzen, um die Existenzen der Beschäftigten zu sichern und Entlassungen zu vermeiden!

Mitgeteilt am 29 März 2023