Après plus d’une année de négociations, la nouvelle convention collective de travail pour les salariés de l’International School of Luxembourg (ISL) a enfin été signée le 29 septembre 2011.

Sous la responsabilité de l’OGBL, les syndicats OGBL et LCGB et le Conseil d’administration de l’ISL ont convenu du résultat suivant:

A partir du 1er septembre 2011, les 181 salariés de l’ISL, tombant sous le champ d’application de la convention, bénéficieront:

• d’une hausse de 80€ de chaque échelon pour le personnel enseignant, les infirmières et les assistants d’enseignement (entre 1,12% et 3,77% d’augmentation),
• de nouveaux barèmes pour le personnel administratif (entre 2,05% et 7,20% d’augmentation),
• de l’introduction d’un barème pour le personnel technique,
• d’une prime unique de 1 000 €,
• d’une année de plus de bonification d’ancienneté lors de l’entrée en service,
• d’une augmentation des différentes allocations pour le personnel recruté outre-mer,
• d’une augmentation des rémunérations pour les activités en dehors du programme scolaire et des allocations pour frais de déplacements,
• d’une garantie pour l’autorisation de quitter l’école en cas d’urgence et
• d’une procédure bien définie relative au harcèlement sexuel ou moral.

L’organisation du temps de travail du personnel enseignant a été définie d’une façon plus claire.
Le congé supplémentaire, extra-légal, pour le personnel enseignant sera de 41 jours pour l’année scolaire 2011/2012 et de 40 jours pour l’année 2012/2013.

La nouvelle convention a été conclue pour une durée de 2 ans et restera effective jusqu’au 31 août 2012.

Les négociations se sont déroulées dans un climat difficile, mais en fair-play. La convention fut négociée par les représentants du Conseil d’administration d’une part et la secrétaire générale du SEW/OGBL, Danièle Nieles, les délégués de l’OGBL Anne-Marie Berny, Matthew Dwyer, Elizabeth Scott, Walt Lilyblad et Geoffrey Jenkins ainsi que Alexandra Bertemes, secrétaire syndicale, et les délégués Luc Kouba, Francine Philips, Heng Schreiner et JoAnne Cordner du LCGB d’autre part.

Communiqué par le SEW/OGBL
le 30 septembre 2011