La stratégie d’expansion de Post Luxembourg ne doit pas se faire sur le dos des salariés

Une délégation des syndicats OGBL, LCGB et du syndicat des P&T a rencontré le ministre de l’Économie, Etienne Schneider, en présence du Président du Conseil d’Administration de Post Luxembourg, Serge Allegrezza, le 6 septembre 2016 afin de discuter les futures perspectives du groupe.
Le ministre de l’Économie a présenté les investissements et collaborations récemment entamés ou annoncés et les a caractérisés comme étant des éléments clés du développement positif et de la consolidation du groupe POST ainsi que de la sauvegarde des emplois de tous les salariés.
L’OGBL constate que les gouvernements luxembourgeois successifs ont tous cédé aux politiques de libéralisation et de privatisation des postes et télécommunications prônées par l’Union européenne depuis 1996. En conséquence l’État luxembourgeois a choisi de transformer l’administration des P&T avec ses quatre secteurs d’activités en l’occurrence, les télécommunications, la distribution de courrier et de colis, les services de compte-chèques postaux, les technologies en informatique, en un réseau de filiales commerciales et de partenariats avec le secteur privé. Ce réseau est organisé autour de Post Luxembourg, un établissement public qui est le cœur du groupe. L’État luxembourgeois est l’actionnaire unique de Post Luxembourg et devient l’actionnaire majoritaire sinon unique dans les différentes filiales du groupe.
L’OGBL dénonce que pour les salariés de Post Group cette soumission aux politiques européennes de libéralisation va de pair avec une dégradation massive de leurs conditions de travail et salariales. La convention collective des ouvriers de l’État a été abolie au sein de Post Luxembourg pour une nouvelle convention collective de travail Post Luxembourg aux conditions salariales massivement démantelées. Au lieu de faire bénéficier tous les salariés du groupe de grilles de salaires cohérentes et harmonisées de manière la plus avantageuse, l’État luxembourgeois généralise l’iniquité salariale au sein de Post Group.
Considérant l’annonce de stratégies d’expansion de Post Group par Monsieur le Ministre et afin de prévenir tout risque de pression salariale supplémentaire due à l’introduction de nouvelles populations salariales au sein du groupe, l’OGBL revendique la négociation d’une convention collective couvrant tous les salariés du groupe afin de prévenir toute adaptation vers le bas des conditions salariales du personnel.
A la question de l’importance du maintien d’un service général d’intérêt public, le Ministre de l’Économie a souligné que le gouvernement est en train de considérer les possibilités et moyens de subvention afin de garantir le maintien d’un service universel aux citoyens à travers tout le pays et non seulement à des endroits considérés rentables. Le service universel doit rester une responsabilité d’un établissement public tel que Post Luxembourg.

Communiqué par le syndicat Services publics de l’OGBL,
le 12 septembre 2016