ADLER MODE S.A.

Verhandlungen zur Erneuerung des Kollektivvertrags erfolgreich abgeschlossen

Photo CCT Adler ModeDie Erneuerung des Kollektivvertrags für die Arbeitnehmer von ADLER MODE S.A. wurde am 28. September 2016 von der Betriebsführung und vom OGBL, einzige Gewerkschaft, die in diesem Betrieb Verhandlungspartner ist, unterzeichnet.

Der in einem konstruktiven Klima verhandelte Abschluss ist gültig für die etwa 65 Mitarbeiter der Geschäfte der ADLER MODE S.A. in Foetz, Strassen und Wemperhardt (voraussichtliche Neueröffnung im Monat November 2016)  und hat eine Dauer von 36 Monaten, d.h. vom 1.1.2017 bis zum 31.12.2019.

Folgende Vertragsverbesserungen wurden ausgehandelt:

  • Eine Aufwertung der Lohnmasse um 1,2% ab dem 1. Januar 2017
  • Die Zahlung einer einmaligen Prämie im Monat Januar 2018:
  • bis 20 Stunden/Woche: 100€
  • ab 20 Stunden/Woche: 150€
  • ab 30 Stunden/Woche: 200€
  • Die Zahlung einer einmaligen Prämie im Monat Januar 2019
  • bis 20 Stunden/Woche: 100€
  • ab 20 Stunden/Woche: 150€
  • ab 30 Stunden/Woche: 200€
  • Erhöhung des jährlichen Erholungsurlaubs um 4 Stunden auf jetzt minimum 28,5 Urlaubstage

Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Handel
am 5. Oktober 2016