Dans le cadre du dialogue social interprofessionnel au niveau européen un certain nombre d’accords ont été conclus et n’ont pas encore été transposés au niveau luxembourgeois. Il s’agit notamment de l’accord sur des marchés du travail inclusifs et de l’accord sur le congé parental.

L’OGBL s’est adressé à l’Union des entreprises luxembourgeoises (UEL) pour proposer une réunion au sujet de la transposition de ces accords.

Par ailleurs, l’OGBL demande à l’UEL de rediscuter l’accord sur le stress au travail à la lumière des recommandations du Conseil économique et social de 2006 ainsi que d’avoir un échange de vues sur une éventuelle campagne de promotion commune relative aux accords interprofessionnels « télétravail » et « accès individuel à la formation continue ». Ceci afin de relancer l’intérêt des salariés et des entreprises pour ces deux instruments.

L’OGBL invite enfin l’UEL de reprendre et de finaliser les négociations sur la réforme du travail à temps partiel.

Communiqué par l’OGBL
le 5 novembre 2010