Am 19. April 2021, nach mehreren Jahren zäher Verhandlungen, unterzeichneten die Gewerkschaften OGBL und LCGB gemeinsam mit den politischen Verantwortlichen der Gemeinde „Mondorf-les-Bains“ einen neuen Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer der Gemeinde. Die Verhandlungen fanden unter der Federführung des OGBL statt und betreffen 66 kommunale Arbeitnehmer.

Folgende Verbesserungen wurden ausgehandelt:

• Eigenständige Bestimmungen, die den Gegebenheiten der Arbeitnehmer der Gemeinde Mondorf angepasst sind,
• die Aufwertung der Familienzulage um 4 Gehaltspunkte, demnach 76 Euro,
• die Aufwertung der Sonderzulage um 4 Gehaltspunkte, demnach 76 Euro,
• die Zusammenlegung des Kleidergeldes, der Sonderzulage und der Schmutz-, Erschwernis und Gefahrenzulage in einen einheitlichen Gehaltszuschlag von 32 Gehaltspunkten, d.h. 611 Euro,
•  die Auszahlung einer einmaligen Prämie von 1,4 % berechnet nach dem Jahresgehalt von 2019,
• die Einführung linearer Laufbahnen für Arbeitnehmer mit Einstellung ab dem 1. April 2021,
• die retroaktive Auszahlung der Aufwertung der Familienzulage und Sonderzulage, ab dem 1. Januar 2019,
• die Einführung eines Arbeitszeitsparkontos (CET),
• die Einführung eines Sozialurlaubs von 24 Stunden pro Trimester

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Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Öffentlicher Dienst/Landesverband
am 22. April 2021