Première convention collective

L’OGBL, seul syndicat représenté, et la direction d’Ampacet Europe SA (Dudelange) ont abouti à un accord pour l’introduction d’une convention collective après des négociations menées dans un climat positif et constructif. L’entreprise d’origine américaine est spécialisée dans la production de mélanges-maîtres pour l’industrie plastique.

La convention a été signée pour une durée de vingt-huit (28) mois et englobe une bonne centaine de salariés. Elle prend effet au 1er septembre 2019 et couvre une période allant jusqu’au 31 décembre 2021. Les partenaires sociaux ont convenu des éléments suivants:

Consolidation des conditions de travail et de rémunération

La convention collective reprend et fixe la totalité des éléments de salaire, des avantages et des conditions de travail des salariés couverts par la convention collective.

Congé annuel

Le congé annuel de base est porté à 26 jours conformément aux dispositions légales en vigueur. Les nouveaux engagés (après le 1^er septembre 2019) se verront octroyé deux (2) jours supplémentaires à 10 ans d’ancienneté. Ils bénéficieront ensuite d’un (1) jour supplémentaire par tranche de 5 années d’ancienneté, comme leurs collègues employés avant le 1^er septembre 2019.

Revalorisation de la prime d’assiduité

Le mode de calcul de la prime d’assiduité est revu pour être calculé mensuellement (20€/mois sans absence) et trimestriellement (20€/trimestre sans absence). Le montant maximum est ainsi porté à 320€. Cette mesure sera d’application après le 1^er octobre 2019.

Lors d’une année complète sans absence, le salarié bénéficiera, en plus de la prime, d’une journée de congé supplémentaire, à prendre l’année qui suit. Cet avantage sera donc d’application en 2021 (relatif à l’année 2020).

Chèque cadeau de fin d’année

Une alternative au chèque–cadeau auprès d’autres enseignes peut être envisagée en accord avec la délégation du personnel.

Communiqué par le Syndicat Chimie de l’OGBL