Die Firmenleitung von Delphi Luxemburg sowie der OGBL, einzige vertretene Gewerkschaft, haben kürzlich den Arbeitskollektivvertrag erneuert, der bei Delphi Automotive Systems Luxemburg S.A., Delphi International Operations Luxembourg S.à r.l. und Delphi Manufacturing Management S.à r.l. in Kraft ist. Delphi ist spezialisiert in der Entwicklung und Herstellung von Automobilausrüstung und beschäftigt zurzeit etwa 600 Angestellte in den drei Firmen, die sich in Luxemburg nieder-gelassen haben.
Der neue Kollektivvertrag läuft über drei Jahre, das heißt über die Zeitspanne vom 1. Januar 2016 bis zum 31. Dezember 2018, und beinhaltet folgende Verbesserungen:
•    Ein Verdienstfonds wird geschaffen, der für 2016 eine minimale Erhöhung der Gehaltsmasse von 1,25% der Grundgehälter gewährt, und für die Jahre 2017 und 2018 eine Erhöhung von 0,50% der Grundgehälter.
•    Eine Aufwertung des Urlaubsgeldes:
–    Die Grundentschädigung wird auf 350€ brutto festgelegt.
–    Für die Angestellten, die eine Betriebszugehörigkeit von mindestens fünf Jahren aufweisen, wird die Entschädigung um 140€ brutto pro Dienstjahr erhöht
–    Ab Juni 2017 wird die Zusatzentschädigung von 140€ auf 160€ ansteigen, und ab Juni 2018, von 160€ auf 175€ brutto.
•    Eine Arbeitsgruppe wird auf-gestellt, um die Richtlinien und die finanziellen Entschädigungen für berufliche Dienstfahrten festzulegen
•    Die Angestellten werden 2016, 2017 und 2018 einen Urlaubstag dazubekommen, ohne dabei Einbußen beim Lohn einstecken zu müssen.
•    Die Angestellten von über 55 Jahren werden einen Urlaubstag dazubekommen
Alle anderen Vorkehrungen des Kollektivvertrags bleiben unverändert.