Les syndicats OGBL (largement majoritaire), LCGB et la direction de Contern SA (anciennement Chaux de Contern) ont reconduit la convention collective de travail pour les quelques 150 salariés de l’entreprise. Contern produit et propose des produits pour le gros œuvre, le génie civil ou encore les aménagements extérieurs.

Les négociations entre l’entreprise et les syndicats ont abouti à un accord positif pour l’ensemble des salariés. La convention a été signée pour une durée de deux (2) ans. Elle couvre la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020.

Les modifications et améliorations ont surtout eu comme résultat de continuer à réduire les écarts existants encore suite à l’introduction du statut unique. Parmi les points principaux, nous comptons :

Uniformisation de la prime de fidélité (A,B,C,D,E)
La prime de fidélité est liée l’ancienneté et son montant varie de 20€ à 170€ (Indice 100).

Uniformisation de la gratification (A,B,C,D,E)
La partition au résultat a été adaptée et étendue à l’ensemble du personnel.

Revalorisation des chèques repas pour les salariés des groupes (C,D,E)
La valeur faciale des chèques repas est revalorisé de 126€ à 150€.

Prime de nettoyage
Un supplément de 10% du salaire horaire brut est versé pour certains travaux insalubres.

Mise en conformité avec les nouvelles dispositions légales

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 30 avril 2019