L’OGBL et la direction de Guardian Luxguard II viennent de renouveler la convention collective de travail. Guardian est un leader mondial dans la fabrication de verre et possède plusieurs entités au Luxembourg, dont celle de Dudelange qui emploie plus de 200 salariés.

Les négociations entre la direction de l’entreprise et l’OGBL, seul syndicat à y être représenté, ont abouti à un accord positif pour l’ensemble des salariés. La convention a été signée pour une durée de trois ans, du 1^er janvier 2019 au 31 décembre 2021. Les partenaires se sont mis d’accord sur les améliorations suivantes:

• Grille salariale unique

Introduction d’une grille des salaires pour tous les salariés de production, échelonnée sur 14 années

• Revalorisation des salaires

Les grilles salariales seront revalorisées de la manière suivante:

• 1,00% au 1^er janvier 2019 (rétroactif)
• 1,25% au 1^er  janvier 2020
• 1,50% au 1^er  janvier 2021

• Revalorisation des chèque repas

Revalorisation des chèques repas pour les salariés administratifs:

• de 8,40 euros à 9,00 euros en 2019
• de 9,00 euros à 9,20 euros à partir de 2020

• Cadeau de départ

Bon cadeau de 750 euros net pour les départs en préretraite et en retraite des salariés

• Récupération des jours fériés

Parallèlement aux dispositions en vigueur, les salariés postés pourront à leur choix récupérer jusqu’à 2 jours de congé par jour férié travaillé dans les limites suivantes:

• deux fois en 2019 (25 et 26 décembre)
• quatre fois en 2020
• quatre fois en 2021

• Cinquième équipe

Un groupe de travail, constitué de représentants du côté salarial et patronal, sera mis en place afin d’évaluer la faisabilité d’un telle système au sein de l’entreprise.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 16 décembre 2019