Campagne de sensibilisation sur l’accessibilité des Transports publics pour les PMR (Personnes à Mobilité Réduite) et sur la nécessité du Service ADAPTO (Bus spécialisés pour les personnes avec un handicap lourd)

Invitée : Myriam Cecchetti
– Membre de la Chambre des Députés du Luxembourg
– Membre du parti “Déi Lénk”

Action organisée par le Collectif 1329 :
– DTH/OGBL – Joël Delvaux, Conseiller syndical
– Nëmme Mat Eis ! Asbl – Patrick Hurst, Président
– ULC / Union Lux. des Consommateurs – Marcel Laschette, Secrétaire général
– ACAL / OGBL – Sveinn Graas, Secrétaire central
– Mme Ana Pinto, membre fondatrice du Collectif 1329

(FR) Le harcèlement moral au travail est hélas une réalité prégnante au Luxembourg où il se développe dans tous les secteurs. Selon les chiffres de la Chambre des Salariés, 2 salariés sur 10 disent en être victimes. Dans le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, l’OGBL constate une récurrence et une intensification de ce phénomène inquiétant à travers les témoignages de ses membres et des délégués du personnel. C’est pourquoi le département de l’Enseignement supérieur et de la Recherche du SEW/OGBL lance une grande campagne sectorielle sur le harcèlement moral au travail, prévoyant des actions de sensibilisation et de prévention auprès des salariés du secteur. Plus largement, cette campagne qui sera relayée sur les réseaux sociaux s’adresse à toutes les travailleuses et tous les travailleurs quels que soient le secteur d’activité, le niveau hiérarchique et la fonction dans l’entreprise (Plus d’infos : http://www.ogbl.lu/brisons-le-silence/).

(DE) Mobbing am Arbeitsplatz ist leider eine brisante Realität in Luxemburg, es breitet sich in allen Sektoren aus. Den Zahlen der Arbeitnehmerkammer zufolge geben zwei von zehn Arbeitnehmern an, Opfer von Mobbing zu sein. Im Sektor des Hochschulwesens und der Forschung stellt der OGBL aufgrund der Aussagen seiner Mitglieder und der Personaldelegierten fest, dass das Phänomen sich zusehends wiederholt und intensiviert. Aus diesem Grund startet die Abteilung für Hochschulwesen und Forschung des SEW/OGBL eine große sektorielle Kampagne zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz, die Sensibilisierungs- und Präventionsaktionen für die Arbeitnehmer des Sektors vorsieht. Im weiteren Sinne richtet sich diese Kampagne, die auch über die sozialen Netzwerke verbreitet wird, an alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Branche, der Hierarchieebene und der Funktion im Unternehmen (Mehr Infos: http://www.ogbl.lu/de/brisons-le-silence/).

Campagne de sensibilisation sur l’accessibilité des Transports publics pour les PMR (Personnes à Mobilité Réduite) et sur la nécessité du Service ADAPTO (Bus spécialisés pour les personnes avec un handicap lourd)

Invité : Sven Clement
– Membre de la Chambre des Députés du Luxembourg
– Membre du parti “Piraten”

Action organisée par le Collectif 1329 :
– DTH/OGBL – Joël Delvaux, Conseiller syndical
– Nëmme Mat Eis ! Asbl – Patrick Hurst, Président
– ULC / Union Lux. des Consommateurs – Marcel Laschette, Secrétaire général
– ACAL / OGBL – Sveinn Graas, Secrétaire central
– Mme Ana Pinto, membre fondatrice du Collectif 1329

Campagne de sensibilisation sur l’accessibilité des Transports publics pour les PMR (Personnes à Mobilité Réduite) et sur la nécessité du Service ADAPTO (Bus spécialisés pour les personnes avec un handicap lourd)

Invité : Paul Galles
– Membre de la Chambre des Députés du Luxembourg
– Membre du parti “Déi Lénk”

Action organisée par le Collectif 1329 :
– DTH/OGBL – Joël Delvaux, Conseiller syndical
– Nëmme Mat Eis ! Asbl – Patrick Hurst, Président
– ULC / Union Lux. des Consommateurs – Marcel Laschette, Secrétaire général
– ACAL / OGBL – Sveinn Graas, Secrétaire central
– Mme Ana Pinto, membre fondatrice du Collectif 1329

Au cours des derniers mois, les salariés des laboratoires privés n’ont cessé de réaliser de grandes choses. Ils ne font pas seulement partie de la solution pour sortir de cette crise sanitaire, mais ils constituent avant tout un élément important de notre système de santé. Et malgré cela, ils ne sont à ce jour pas reconnus à leur juste valeur. Ils sont constamment oubliés dans le débat public. Le grand public ignore souvent les conditions de travail pénibles dans lesquelles doivent travailler les salariés des laboratoires privés. Cela tient avant tout au fait qu’ils ne bénéficient pas d’une convention collective de travail, contrairement à leurs collègues du secteur hospitalier ou du secteur social.

In den letzten Monaten haben die Arbeitnehmer in den privaten Labors immer wieder Großes geleistet. Sie sind nicht nur Teil der Lösung zur Überwindung dieser sanitären Krise, sondern vor allem ein wichtiger Bestandteil unseres Gesundheitssystems. Und trotzdem werden sie bis heute nicht entsprechend anerkannt. In der öffentlichen Debatte werden sie ständig vergessen. Die Allgemeinheit weiß oft nicht, unter welch harten Arbeitsbedingungen die Arbeitnehmer in den privaten Labors arbeiten müssen. Das liegt vor allem daran, dass sie im Gegensatz zu ihren Kollegen im Spitals- oder Sozialsektor nicht über einen Kollektivvertrag verfügen.