Mise en œuvre de la réforme et de l’accord salarial de la fonction publique

La réforme de la fonction publique, ainsi que l’accord salarial ont été votés le 24 mars à la Chambre des Députés.
Les deux conventions collectives FHL et SAS sont liées par leur article 28 à la fonction publique. Par conséquent les conditions de travail et de salaire évoluent parallèlement à celles des fonctionnaires.
Un moment décisif pour la CCT FHL et la CCT SAS.
Les salariés revendiquent enfin une classification équitable de leur profession et une augmentation du point indiciaire!
Or, les négociations stagnent dans les deux CCT. Nous appelons les ententes patronales des deux CCT à s’engager pour leurs salariés et à respecter la transposition de la réforme et de l’accord salarial auprès de la fonction publique, ancrée dans les deux CCT.
L’OGBL en tant que syndicat représentatif des salariés dans le secteur de la santé et dans le secteur socio-éducatif revendique le respect des dispositions des deux CCT en ce qui concerne la transposition de la réforme et de l’accord salarial!
Nous défendons nos acquis sociaux.
Nous revendiquons un secteur de la santé et un secteur socio-éducatif fort.
Nous luttons contre toute attaque salariale et sociale.
Nous revendiquons la mise en œuvre immédiate de la réforme et de l’accord salarial dans la CCT FHL et la CCT SAS!
Premières actions syndicales organisées dès à présent! Mobilisez-vous!