Stëftung Hëllef Doheem

Les salariés défilent massivement dans la rue pour dénoncer l’attitude irresponsable de leur direction

Hellef_Doheem_11_juin_2015_3Le personnel de Hëllef Doheem a massivement défilé dans la rue le 11 juin 2015 jusqu’au siège de la fondation à Luxembourg-Belair pour protester contre la volonté de la direction d’engager un plan de licenciements impliquant 90 personnes. Pour la seconde fois en moins d’une semaine, les salariés de Hëllef Doheem se sont ainsi mobilisés pour dénoncer l’attitude totalement irresponsable de leur direction.

Pour l’OGBL, qui a rompu les discussions avec la direction au cours de la semaine écoulée en raison de son refus de mener un véritable dialogue social, il est tout simplement inacceptable que des salariés soient licenciés chez Hëllef Doheem ou chez tout autre prestataire de soins dans ce secteur qui est, rappelons-le, financé par l’argent public. L’OGBL somme par conséquent la direction de mettre tous les chiffres sur la table et de prendre ses responsabilités quant à la mauvaise gestion de son entreprise, seule et unique cause des difficultés financières qu’elle traverse.

Hellef_Doheem_11_juin_2015_1L’OGBL se dit disposé à reprendre les discussions avec la direction dès que celle-ci aura écarté l’hypothèse d’un plan social. En attendant, l’OGBL compte multiplier les actions syndicales jusqu’à ce que la direction de Hëllef Doheem accepte de revenir à la table des négociations.

 

Voir aussi :
OGBL bricht Verhandlungen zum Sozialplan bei Stëftung Hëllef Doheem ab: Große Protestdemonstration am Donnerstag 9 juin 2015
Die OGBL-Pensioniertenabteilung bekundet dem Personal der Stiftung Hëllef Doheem ihre Solidarität und unterstützt die gewerkschaftliche Aktion am kommenden Donnerstag, dem 11. Juni 2015 9 juin 2015
Manifestation de protestation : Jeudi, le 11 juin 2015 à 16 heures 5 juin 2015
Les salariés se mobilisent massivement contre la volonté de licencier de la part de la direction 5 juin 2015
L’OGBL n’accepte aucun licenciement à la Stëftung Hëllef Doheem 29 mai 2015